مشاوره قانون کار !



1- کافرما با اینکه من در دوران استعلاجی بودم اخراجم کرده و گفته دیگه سر کار نیا ! حالا لیست بیمه منو هم رد نکرده بخاطر همین  بیمه حقوق دوران استعلاجی رو پرداخت نمی کند . الان من چکار کنم ؟ کارفرما باید حقوق دوران استعلاجی منو بدهد ؟ نه وظیفه کارفرما است و باید در دوران استعلاجی شما لیست بیمه را به عنوان مرخصی استعلاجی رد کند . حق اخراج در این دوران مطلقا ندارد . 

2- اگر کارگری بخواهد جایی مشغول به کار بشود ولی نخواسته باشد تا مدتی بیمه اش رد بشود چکار باید بکند و آیا برای کارفرما مشکلی پیش نمی آید؟ طبق قانون کار ، بیمه شدن کارگر از روز اول اجباری است . هر وقت شکایت کند یا تامین اجتماعی به هر نحوی مطلع شود کارفرما جریمه خواهد شد . 

3- من الان در شرکت مخابرات کار می کنم ! ده سال سابقه کار دارم ولی نه تا حالا مدرک من را اعمال کردند نه سابقه ام را  !حالا می خواهند طبقه بندی مشاغل اجرا کنند . الان من بامدرک لیسانس و ده سال سابقه چقدر حقوق باید بگیرم لطفا راهنماییم کنید ممنون میشم ؟ اگر منظور حکم تان است بستگی به ضریبی دارد که مخابرات در نظر می گیرد . نوع شغل تان ، سختی کار و بسیاری موراد دیگر در این زمینه تاثیر گذار است و نمی توان مبلغی را بک دفعه اعلام کرد . کمتر از 2 میلیون تومان نمی تواند حقوق مبنایتان باشد . 

4- آیا به دوره طولانی مدت استعلاجی کارگر ذخیره مرخصی (2/5) روز تعلق می گیرد؟ به دوران مرخصی استعلاجی ذخیره مرخصی تعلق نمی گیرد . 

5- بنده کارگر نبودم ولی وقتی بازرس آمد خود را کارگر جا زدم ! الان 8 ماه بیمه برایم رد شده است . بعد  دو سال مبلغ سه میلیون و نهصد هزار تومان برای کار فرما با جریمه دیر کردش آمده است. درخواست من این است که نمی خواهم بیمه باشم باید چی کار کنم ؟ اگر کارگر باشید بیمه اجباری است . کارفرمایتان باید به هیات های بدوی و تجدید نظر تشخیص مطالبات سازمان در شعبه بیمه مورد نظر شکایت کند . البته بعید می دانم این رای تغییر کند . 

6-  یک سوال در مورد ماموریت ها داشتم . آیا  در ماموریت چند روزه اضافه کار حساب می شود یا نه ؟ معمولا چنین چیزی امکانپذیر نیست مگر اینکه قبل از ماوریت بر روی آن توافق صورت گرفته باشد و ای اینکه کارفرما از ابزارهای نظارتی کامل برای بررسی کارکرد کارگر بهره مند باشد . 

7- با عرض سلام اگر کار فرما ماه اول که می روی سر کار بیمه نریزد باید چکار کنی ؟ بهتر است به صورت پنهان به تامین اجتماعی اطلاع داد . 

8- ببخشید هزینه انجام طب کار طبق قانون بر عهده کارگر می باشد یا کارفرما ؟ بر اساس آئین نامه معاینات شغلی بر عهده کارفرما است !

9- يكي از نيروهاي ما قهر كرد و رفت براي 21 روز حقوقش اداره كار و راي گرفت . الان ما بايد منتظر اجراييه حكم بمانيم يا اينكه همون راي كه الان قطعي شده است را بايد انجام بديم ؟ فرق خاصی نمی کند و فقط با اجرائیه ممکن است در صورت پرداخت نکردن اموالتان توقیف گردد . الان بدهید به نظر من بهتر است اگر اعتراضی ندارید . 

10- اگر با مطالعه مطالب وب سایت جواب سوالتان را نیافتید ، بنده به صورت  رایگان  در محیط تلگرام یا اینستاگرام مشاور شما در زمینه تامین اجتماعی ، قانون کار ، مسائل بیمه ای و کارگری خواهم بود.  کافیست با آدرس تلگرام و یا صفحه اینستاگرام بنده  که در زیر آمده است تماس حاصل فرمایید . اگر وب سایت ، صفحه اینستاگرام و  کانال تلگرام  بیمه جو را به دوستانتان معرفی کنید، قطعا مرا ممنون خود خواهید کرد. توجه داشته باشید که به علت سوالات زیادی که در تلگرام شخصی اینجانب پرسیده شده است ، متاسفانه پاسخگویی به شما عزیزان بسیار زمانبر بوده و یا اصلا امکانپذیر نمی باشد . خواهشمند است با توجه به سوالات زیادی که تا به حال پرسیده شده است و اینجانب جواب داده ام و با جستجوی کلمات کلیدی در قسمت جستجوی بالای سایت (سمت چپ بالای سایت) ، جواب سوالتان را خودتان پیدا کنید . باز هم از شما پوزش می خواهم اگر نتوانم جوابگو باشم .