محاسبه سنوات کارگر


رضا : سلام ! انتهای سال ۹۷ با اتمام قرارداد ، همکاری با شرکت به اتمام رسید . چون باید قبل از ۳۰ روز برای بیمه بیکاری اقدام می کردم قرارداد و سایر مدارک را بردم و بیمه بیکاری با حداقل حقوق مقرر گردید .
بعد از چند ماه پیگیری برای دریافت سنوات رفتم که دیدم قسمت دوم حقوق را در نظر نگرفته اند و فقط براساس حداقل حقوق سنوات را محاسبه کرده اند . حال با توجه به اینکه قسمت دوم حقوق ثابت بوده و در پرینت حساب هم دیده می شود می توانم از شرکت شکایت کنم تا سنوات را براساس مجموع دو پرداخت محاسبه نمایند ؟ درخواست و دریافت مقرری بیکاری مشکلی ایجاد نمی کند؟ لطفا راهکار ارائه فرمایید. تشکر ؟  
1.     مشکلی ندارد . شما به اداره کار شکایت کنید و فیش حقوق ، پرینت حساب و در صورت وجود قراردادتان را ارائه کنید . سنوات باید براساس پرداختی به شما محاسبه گردد . معمولا میانگین پرداخت در 3 ماه آخر را در نظر می گیرند .
2.     این موضوع ربطی به بیمه بیکاری ندارد . بیمه بیکاری براساس حق بیمه پرداختی محاسبه می شود.

·         توجه : فقط از طریق سایت مجددا سوال بپرسید . به ایمیل ها پاسخ داده نمی شود.
·         بنده به صورت رایگان  از طریق مشاوره رایگان بیمه و قانون کار پاسخگوی شما در زمینه تامین اجتماعی ، قانون کار ، دیه ، مسائل بیمه ای ، کارگری و متفرقه خواهم بود . 
·         مشاهده صفحه اول سایت علاوه بر اینکه پاسخ شما را در بر دارد به شما اطلاعات مفید و مرتبطی خواهد داد . 

مقالات پربازدید

آدرس خانه کارگر در تمامی شهر ها !

محاسبه افت قیمت خودرو !

مراحل شکایت از کارفرما ! (البته تا می توانید این کار را نکنید !!)

افت قیمت و نکاتی که ممکن است ندانید ؟!

دیه کبودی به نرخ سال 98

نمونه قرارداد کار سال 98

چند نمونه محاسبه دیه ؟!

معاینات اولیه بیمه های اختیاری و حرف و مشاغل آزاد ؟

محاسبه آنلاین دیه !

حقوق و مزایای پرستاران !