قرارداد براساس ماده 10 قانون مدنی


شهرام : سلام ! بنده با یک شرکت توزیع مواد غذایی به عنوان بازاریاب قرارداد امضاء کردم .  در زمان امضاء قرارداد وعده حقوق ثابت قانون کار به اضافه پورسانت دادند و با این قول و قرار کارم را شروع کردم . بعد از چهارماه گفتند هیچ حقوق ثابتی درکار نیست و مبلغ بسیار کمی برای پورسانت گفتند که هر ماه از همان مبلغ پورسانت بخشی را برای عیدی و سنوات آخر سال کسر می کنند .
قراردادی به بنده ارائه شده بر اساس ماده ۱۰ قانون مدنی طرف دوم کارگر محسوب نشده و مشمول روابط کارگر و کارفرما نیست و حقوق به صورت پورسانت و هیچ درصد یا شرایطی هم از میزان پورسانت ذکر نشده آیا این قرارداد قانونی است ؟
آیا بنده با این قرارداد از قانون کار خارج می شوم ؟ امضا این برگه چه عواقبی برای من دارد؟ بدون قرارداد می توانم به اداره کار شکایت کنم ؟
1.     اگر زیر نظر ایشان کار می کنید و زمان مشخصی در روز را به این کار اختصاص می دهید مشمول قانون کار محسوب می شوید .
2.     نوع کار شما ربطی به ماده قانون مدنی ندارد .
3.     بهتر است امضاء نکنید . اما اگر امضاء کنید هم باز هم می توانید به اداره کار شکایت کنید .


 مشاوره رایگان و تلفنی : در مشاوره رایگان سوال شما پس از ثبت ، بررسی شده و پاسخ توسط کارشناسان مرتبط به آدرس ایمیل شما ارسال می گردد و یک نسخه از آن هم  در سایت به نمایش در می آیددر مشاوره تلفنی ، سوال شما توسط کارشناس مرتبط بررسی شده و با شما تماس گرفته می شود .