آیا آدرس کارفرما برای شکایت از وی ضروری است؟


مینا: من از بهمن ماه سال 90 تا اول اردیبهشت 99 در یک شرکت مشغول بکار بودم . در تمام این مدت فقط حقوق پایه (از سال 96 کمتر از وزارت کار) و عیدی (اون هم کمتر از وزارت کار) به من پرداخت شده است. می خواستم بدانم
1.     الان چه مبالغی به من باید پرداخت بشود و چقدر است ؟
2.      شرکت از اول نهار میداده به کارمندان این جزء بن خوار وبار حساب میشه یا ربطی نداره (انتخابی نبوده که بگم می خواهم یا نمی خواهم)؟
3.      در صورتی که دفتر کار را کلا تعطیل کرده باشند و من احضاریه را به همان آدرس بفرستم چی می شود؟
4.      حدود 5 ماه آخر حقوق را پرداخت نکردند همینطور عیدی سال 98 را. زمان شکایت این مبالغ براساس 99 حساب می شند یا همان 98؟
5.     چجوری می توانم وکیل بگیرم برای این شکایت؟ ممنونم؟
پاسخ به سوالات فوق به شرح زیر است:
1.     باید حداقل حقوق طبق قانون کار براساس هر سال و مزایای ثابت و عیدی و سنوات و بیمه برایتان پرداخت شود.
2.     نهار به بن خواروبار ارتباطی ندارد.
3.     باید آدرس درست را اعلام کنید. یعنی آدرس کارفرما (آدرس مسکونی) را پیدا کنید.اگر نشانی و آدرس را نداشته باشید درخواست تان رد می شود.
4.     براساس سال 98 محاسبه می شود. البته بعدها می توانید شکایت تاخیر در تادیه به مراجع قضائی بدهید.
5.     وکلای زیادی در زمینه قانون کار و تامین اجتماعی وجود دارند.

برای مشاوره رایگان و تلفنی با کارشناس سایت بیمه جو کلیک کنید سوالتان را از طریق ایمیل و یا کامنت نپرسید ! پاسخ داده نمی شود .