شرایط قرارداد 89 روزه استخدامی تامین اجتماعی

 

سیما راد: سلام! من به تازگی برای پست متصدی خدمات بیمارستان توسط تامین از محل ذخیره آزمون دعوت شدم.قبل از گزینش و مراحل اداری قرار داد ۸۹ روزه با من امضا کردند. اکنون که سر کار آمدم علاوه بر ده شیفت ۲۴ ساعتی به علت کمبود نیرو و تسویه نیروهای روز مزد کار روزانه هم در بخشی دیگر از بیمارستان بر من تحمیل شده که از سر نا آگاهی و عدم تجربه ی کافی در این زمینه قول همکاری دادم.

اکنون خارج از توانم بوده و فقط توانایی انجام وظایف خودم رو دارم؟! آیا مقامات بلند پایه از لحاظ قانونی توان ایجاد اختلال در جذب و به کار گیری بنده به صورت شرکتی رو خواهند داشت؟ آیا تمردبنده از انجام کار اضافی غیر قانونی نبوده و منجر به تشکیل پرونده و تسویه نخواهد شد؟ ممنون از پاسخگویی شما؟

با توجه به سابقه خودم در سازمان تامین اجتماعی توصیه من به شما این است تا زمانیکه قرارداد مستقیم با سازمان امضاء نکرده اید کمی کوتاه بیائید. الن دست تان به جایی بند نیست و بهتر است منتضر بمانید تا چند سال بگذرد.

 

برای مشاوره رایگان و تلفنی با کارشناس سایت بیمه جو کلیک کنید سوالتان را از طریق ایمیل و یا کامنت نپرسید ! پاسخ داده نمی شود .

برای درخواست بررسی پرونده توسط کارشناس کلیک کنید .