پست‌ها

نمایش پست‌هایی با برچسب حادثه کاری

شماره 09333644122 در ایتا

اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم. در قسمت نظرات هم پاسخگو هستیم.

آیا تامین اجتماعی حادثه کاری را قبول می کند ؟

  فرزین : با سلام ! در صورت شکایت کارگر و صدور رای اداره کار مبنی بر واریز حق بیمه کارگر برای مدت فعالیت وی ، آیا تامین اجتماعی هزینه های مربوط به حادثه واقع شده در آن بازه را بعدا پرداخت می کند و یا تعهدات بلندمدت را برقرار می کند؟ با تشکر  ؟ اگر تامین اجتماعی پرداخت حق بیمه را قبول کند تمامی تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت را برقرار می کند . البته ممکن است قبول نکند چون بارها دیده شده است که بعد از ایجاد حادثه تازه به فکر پرداخت حق بیمه افتاده اند و جدیدا تامین اجتماعی به شدت با آن مخالفت می کند .

اخراج بعد از حادثه کاری

مازیار زبیری : من حدود 5 ماه در شرکتی که در ذوب آهن مشغول کار بوده استخدام شدم . در این  5  ماه کار من کابل کشی در سینی های ارتفاع دار کابل های سنگین ، کابل کشی سنگین در ساختمان فلزی 60متری با انواع سایز . کابل ها سنگینی شان 1مترش 1 کیلو بوده است . این ارتفاعم از پله بالا می افتیم و الان دیسکم زده بیرون پاره هم هست . روزی که این اتفاق افتاد از طرف شرکت به اورژانس کارخانه فرستاده شدم و گفت مشکوک به دیسک است . برایمان مرخصی نوشت و بعد گفت برو  MRI  بگیر . هجدهم ماه این اتفاق افتاده و تا 21 مرخصی داشتم . خلاصه رفتم دنباله کارهایم .  10روز طول کشید برگشتم شرکت ! می گویند تا آخر ماه قرار داد داشتی و ما اخراجت کردیم . برگه حادثه ات را گرفتگی عضلات رد کردیم و من به اداره کار رفتم گفت قرار دادت تموم شده بما مربوط نیست . خواستم بدانم آیا کارگری که اینجوری می شود می توانند اخراجش کنند وقتی تکلیفش معلوم نیست . الان تکلیف من چی ست ؟  شکایت کنم نتیجه دارد  ؟ 1.     نه ! اصلا نمی توانند اخراج کنند و رفتارشان نامناسب بوده است . امیدوارم مدارک پزشکی داشته باشید . 2.     کارشناس اداره کار باید گزارش حا

شکایت بابت حادثه کاری

  م .کاوه : با سلام ! همسر بنده در یک شرکت حدودا چهار ماه مشغول کار بودند که به دلیل کار سنگین مهره های کمرشون دچار مشکل شد . وقتی به پزشک مراجعه کردند شرکت هیچ هزینه ای برای درمان پرداخت نکرد و حتی دو ماه حقوق عقب افتاده ایشون را پرداخت نکردند . اما وعده دادند که درمان کند می تواند به کار قبلی بازگردد . دوره درمان و استراحت ایشان 21 روز طول کشید . بعد از 21 روز که به کار برگشتند کارفرما به دلیل صدمه ای که به همسرم وارد شده بود اخراجش کرد و هیچ مسئولیتی قبول نکرد . آیا امکان شکایت از این کارفرما هست ؟ ممنون می شوم راهنماییمون کنید.با تشکر  ؟ 1.     بستگی دارد بابت چه چیزی می خواهید شکایت کنید . اگر می خواهید حقوق عقب افتاده را بگیرید باید به هیات تشخیص اداره کار شکایت کنید و مدارک مکتوب را نیز ارائه کنید. 2.     اگر بابت آسیب تان می خواهید شکایت کنید باید به کلانتری شکایت کنید و درخواست دیه کنید تا شما را به پزشکی قانونی ارجاع دهند . البته باید قبل از آن به اداره کار شکاتیت کنید تا بازرس اداره کار میزان تقصیر کارفرما و کارگر را تعیین کند.

شماره 09333644122 در ایتا

اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم. در قسمت نظرات هم پاسخگو هستیم.