پست‌ها

نمایش پست‌هایی با برچسب دریافت عیدی و سنوات

شماره 09333644122 در ایتا

اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم. در قسمت نظرات هم پاسخگو هستیم.

چگونگی محاسبه عیدی و سنوات در سال 1401

  سلام وقت بخیر! من دوساله که در یک کارگاه تولید سمنو مشغول کارم و دوساله که برایم بیمه میریزند. و حقوقم رو به صورت ساعتی حساب می کنند . الان می خواهم از اونجا بیرون بیایم .
عیدی و سنواتم را چجوری باید حساب کنم ؟! چقدر بهم تعلق میگیره ؟ 
از اونجایی که من کارگر ساعتی هستم ، الان دو سال سنوات دارم و یک سال عیدی 
که دریافت نکردم ؟  در پاسخ به سوال شما باید بگویم که میانگین حقوقتان را در سه ماه آخر سال در نظر می‌گیرند یعنی ماه‌های دی بهمن و اسفند و بر اساس آن یک ماه سنوات و دو ماه عیدی به شما پرداخت می کنند . قانونش این است و باید بر این اساس عمل شود.

عیدی و پاداش سال های قبل چگونه محاسبه می شود؟

  با سلام! بنده از سال 83 لغایت 99 در یک کارگاه کار کردم و مجموع سوابق بیمه ای بنده طبق رای حل اختلاف 3700 روز تایید شده است . در این سالها بطور کل از بابت عیدی و پاداش ریالی به بنده پرداخت نشده است . شکایتی در اداره کار تنظیم کردم و پس از چندین جلسه رسیدگی طبق رای هیات تشخیص از سال 83 الی 99 کارکرد بنده طبق لیست بیمه ارسالی احراز شده است و برای عیدی و پاداش کل زمان کارکرد از 83 الی 99 به میزان 92 میلیون ریال حق عیدی و پاداش محاسبه شده است و دقیقا نوشته که طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی در تاریخ 70/12/6 به میزان دو برابر مأخذ مجموع عیدی و پاداش کل زمان کارکرد 92 میلیون ریال تعلق می گیرد. با توجه به اینکه سال 83 حقوق ماهانه بنده 138000 تومان، 84 مبلغ 176000 تومان ،  سال 85 مبلغ 220000 تومان ، سال 86 مبلغ 275000 تومان .(87 و 88 به سربازی رفتم). سال 89 مبلغ 490000 تومان سال 90 مبلغ 580000 تومان سال 91 مبلغ 700000 تومان سال 92 مبلغ 820000 تومان سال 93 مبلغ 930000 تومان ، سال 94 مبلغ 1200000 تومان سال 96 مبلغ 1500000 تومان ، سال 97 مبلغ 1780000تومان ، سال 98 مبلغ 2460000تومان و سال 99 مبلغ 372

محاسبه عیدی و سنوات کارگر در سال 1400

  محمود بابایی: عیدی و پاداش تراشکار درجه یک چقدره؟ توی قرارداد چهار میلیون و دوست ماهانه بصورت صافی دارم ؟ پاسخ: بستگی به حقوق پایه تان دارد. خالص حقوق مهم نیست و ناخالص مهم است. معادل یک ماه حقوق پایه به عنوان سنوات و دو ماه حقوق به عنوان عیدی محاسبه می شود.

عیدی و سنوات ایام مرخصی زایمان

  علی عباسی: با عرض سلام و خسته نباشید! در مورد روال پرداخت عیدی یه همکارانی که مرخصی زایمان بودن می خواستم بپرسم؟ پاسخ:   به ایام مرخصی زایمان عیدی و سنوات پایان خدمت تعلق می گیرد و پرداخت آن بر عهده کارفرما است.

آیا بعد از استعفاء حقوق و مزایا به ما تعلق می گیرد؟

  فاطمه برزگر فلاح: سلام ! من ۳ سال هست در شرکت بازرگانی قسمت بازاریابی کار می کنم با مدرک لیسانس ولی حقوقم زیر وزارت کار هست و بیمه هم نشدم. سوال من این هست من اگر خودم استعفا بدهم باز هم عیدی و سنوات تعلق میگیره یا نه ممنون؟ پاسخ: اگر خودتان استعفا دهید تمامی حقوق طبق قانون کار مانند عیدی و سنوات به شما تعلق می گیرد. استعفای کتبی دهید و یک ماه بعد از استعفای کتبی از محل کار خارج شوید. استعفای تان را حتما مستند کنید مثلا شماره در دبیرخانه کنید و یا اینکه شاهد داشته باشید تا بعدا دچار مشکل شنوید.

شماره 09333644122 در ایتا

اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم. در قسمت نظرات هم پاسخگو هستیم.