پاسخگویی به سوالات بیمه و قانون کار و دیه

محاسبه دیه اعضای بدن

مراحل شکایت از کارفرما ! (البته تا می توانید این کار را نکنید !!)

طرح طبقه بندی مشاغل و پرداختی به کارگران !

افت قیمت و نکاتی که ممکن است ندانید ؟!

بیمه حرف و مشاغل آزاد بهتر است یا بیمه اختیاری ؟

1- بیمه حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری دو نوع از بیمه هایی هستند که زیر مجموعه بیمه های خویش فرما می باشند . هر کدام شرایط خاص خود را دارند و تقریبا هیچ پیش نیازی ندارند . در بیمه های اختیاری شما به یک ماه سابقه بیمه برای شروع این بیمه نیاز دارید اما بیمه های حرف و مشاغل آزاد این 1 ماه را نیز نیاز ندارند . در بیمه های حرف و مشاغل آزاد باید شغل مشخص و تقریبا متکی به خودی داشته باشید هر چند معمولا با یک خود اظهاری می توان آن را حل کرد .

2-از نظر نوع بیمه های حرف و مشاغل آزاد، این بیمه به سه نوع تقسیم می گردد : 12 درصد ، 14 درصد و 18 درصد . به نرخ سال 1396 در بیمه 12 درصد شما 115 هزار تومان ، در بیمه 14 درصد شما 134 هزار تومان و در بیمه 18 درصد 172 هزار تومان می پردازید . اما در بیمه اختیاری باید 249 هزار تومان بپردازید . پس از نظر مبلغی در بیمه اختیاری باید مبلغ بیشتری بپردازید. اما یک نکته را فراموش نکنید. در بیمه حرف و مشاغل آزاد برای خودتان و هر عضو خانواده تان که بخواهند دفترچه درمانی داشته باشند (که قطعا می خواهند) باید نفری 32 هزار تومان بپردازید در حالیکه در بیمه اختیاری نیاز…

بیمه قالیبافان : سیر تا پیاز

1- اگر کسی از من بپرسد که چه بیمه ای بشود که بیشترین مزایا را داشته باشد ؟ در جواب اگر آقا باشد حتما به او پیشنهاد می دهم بیمه کارگران ساختمانی شود و اگر خانم باشد به او پیشنهاد می کنم بیمه قالیبافان شود . بیمه هایی که شما کمترین حق بیمه ممکن را می دهید (نهایتا 7 درصد) و بیشترین مزایا ممکن را بدست می آورید . یعنی حتی از بیمه اختیاری که حداقل 3 برابر این 2 نوع بیمه هزینه پرداخت می کنید امکانات بیشتری دارید ! امکاناتی که عبارتند از دفترچه درمانی بدون هزینه و بدون فرانشیز ، استفاده از مزایایی نظیر غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری و اروتز و پروتز ، ازکارافتادگی و بازنشستگی قبل و بعد از فوت و خلاصه غیر از مقرری بیمه بیکاری که با پرداخت 3 درصد توسط بیمه شدگان اجباری حاصل می آید ، تمامی مزایای دیگر با کمترین پرداختی برای این دو نوع بیمه فراهم است . پس بیائید اطلاعاتمان را در مورد بیمه قالیبافی تا حد زیادی افزایش دهیم . با ما همراه باشید !

2- بهتر است در ابتدا از شرایط معمول این نوع بیمه برایتان بگویم و بعد شرایط خاص و ویژه را مورد بررسی قرار دهم . کلیه بافندگان قالی ، قالیچه ، گلیم ، زیل…

چند نمونه محاسبه دیه ؟!

1- ارش تقریبا همان دیه است . تفاوتش در این است که در فقه اسلامی اسمی از آن نیامده است و اصلا مربوط به جزئی ترین آسیب هایی است که ممکن است بارها پیش بیاید ولی چون جدید است چیزی به عنوان دیه مقدر برایش در نظر گرفته نشده است . شاید یکی از ضعف های قانون مجازات اسلامی بوده است که به خوبی با بحث ارش پوشانیده شده است . مثلا مبحث سوختگی یک آسیب مهم است که اهمیت فراوانی دارد و بسیار هم اتفاق می افتد ولی در فقه اسلامی چیزی به نام دیه سوختگی وجود ندارد و خوشبختانه در قانون مجازات اسلامی و نسخه های بهبود یافته آن تمامی این موارد به خوبی پوشش داده شده است و بعید است چیزی مانده باشد که در مورد آن صحبتی نشده باشد . با هم در مورد یکسری از مهمترین آسیب هایی که ممکن است در این مورد پیش بیاید صحبت می کنیم .

2- آسیب به رباط ها یکی از مواردی است که دیه مشخصی برای آن تعیین نشده است و باید ارش آن تعیین گردد . در بحث دیه رباط ها کلا با دو نوع رباط سرکار داریم . الف - رباط صلیبی یا متقاطع یا ACL که در هر زانو دو عدد از آن موجود است که شامل رباط صلیبی جلویی یا قدامی و رباط صلیبی خلفی یا پشتی می باشد . ب- رباط…

علت تاخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و مقرری بیمه بیکاری !

1- هنوز زمان زیادی از آن دوران نگذشته است که حقوق بازنشستگان و مستمری مستمری بگیران و مقرری بیمه بیکاری بیمه شدگان به صورت حضوری در شعبات بانک رفاه پرداخت می شد . معمولا به زمان پرداخت که نزدیک می شدید اصلا نمی توانستید از اطراف بانک های رفاه عبور کنید ! آنقدر صف طولانی بود که اگر می خواستید بروید بانک رفاه و در مورد دریافت وام صحبت کنید و یا اصلا یک حساب پس انداز یا جاری باز کنید با نهیب مستمری بگیران مواجه می شدید که برو آخر صف ! آنقدر هم کسانی که می خواستند مستمری بگیرند به هم دروغ گفته بودند که هیچکس به حرف دیگری اطمینان نداشت و همه همدیگر را تعقیب می کردند که مبادا کسی بخواهد بدون صف حقوق بگیرد ؟! خوشبختانه در این زمینه پیشرفت های به وجود آمده در زمینه فن آوری اطلاعات به کمک ما آمد و حقوق ها دیگر به کارت های بانکی واریز می شد ! همه دسته بندی شدند که در چه روزی مستمری بگیرند و برای مقرری بگیران بیمه بیکاری نیز زمان دریافت حقوق شان اواسط ماه تعیین شد ؟! همه چیز درست به نظر می رسید غیر از یک مشکل که ظاهرا بارها پیش آمده و در جامعه پر از شایعه و غیر شفاف ما مشکلات زیادی ایجاد کرده ا…

حق بیمه اختیاری در سال 97

1- با سلام و احترام- بنده کارمند امور اداری یک شرکت دولتی هستم که در حوزه صنعت فعالیت می کند. مساله ای که برای مدیران ارشد سازمان در حال حاضر مطرح است، این است که با توجه به اینکه درآمد عمده کارکنان از سقف مستمری تامین اجتماعی بیشتر (و حتی از دو برابر این سقف نیز بیشتر است) آیا راهی وجود دارد که بتوان در دو صندوق بازنشستگی حق بیمه پرداخت کرد که در سن بازنشستگی از دو محل مستمری دریافت نمود و کاهش درآمد ماهیانه تا حدی جبران شود ؟ واینکه اصلا با پرداخت چند سال حق بیمه می توان در سایر صندوق ها، مستمری دریافت نمود؟ آیا بیمه آینده ساز برای عموم مردم هست ؟ با قوانین فعلی که نمی توان چنین کاری کرد و طبیعتا در آینده هم سخت تر می شود و هیچگاه از 2 صندوق به صورت همزمان مستمری پرداخت نمی گردد . سقف مستمری تامین اجتماعی الان حدود 7 میلیون تومان است و چه شرکت خوبی شما دارید ! صندوق آینده ساز اصلا صندوق قابل اعتمادی نیست و همین الان هم مشکل دارد و همیشه زمزمه تجمیع آن با تامین اجتماعی هست که مسئولان سازمان تامین اجتماعی خوشبختانه تا به حال زیر بار نرفته اند مگر اینکه حق انتقال را دریافت کنند . شاید…

حقوق و مزایای کارگر پاره وقت !

1- فکر کنم بحث و بررسی انواع قراردادهای استخدامی در بازار کار ایران هیچ وقت تمامی نداشته باشد . کشوری هستیم که هم قانون کار داریم ، هم آن را رعایت نمی کنیم ، هم جرایم مشخص برای عدم رعایت آن داریم ، هم پیگیری نمی کنیم ، نه اینوری هستیم نه آنوری ! نه رومی روم ! نه زنگی زنگ ! بازار کار ایران شتر گاو پلنگی است که از این ور واردش شوی معلوم نیست از کجا بیرون بیائی ! تازه اگر بیرون بیائی ؟ نه کارگر راضی است نه کارفرما ! نه درآمد کارگر آنچنان بالا است نه سود کارفرما ! در این مقاله سعی می کنیم در مورد یک نوع از قراردادهای مرسوم این روزهای بازار کار ایران به بحث و بررسی بپردازیم ! قراردادهای ساعتی ! قراردادهایی که بعضی مواقع خیلی خوب است به خصوص برای افراد ماهر که یک منبع اصلی درآمدی برای خود دارند و به صورت پاره وقت یا مشاوره ای یا پروژه ای با شرکتی همکاری می کنند تا درآمد ثانویه ای برای خود بدست آورند و البته بیشتر مواقع خیلی بد است چون برای افرادی است که نیاز به کار تمام وقت دارند ولی به علت اینکه کارگاه توانائی پرداخت حقوق را ندارد صرفا در ساعات خاصی با آنها همکاری می کنند تا هزینه کمتری …

پاسخگویی به سوالات بیمه و قانون کار و دیه

جستجوی این وبلاگ

پست‌ها

نداشتن گواهینامه مقصر حادثه

شکایت از کارفرما !

دیه تصادفات رانندگی

شرایط بازنشستگی

دیه ، شرایط ازکارافتادگی و هزینه درمان !

مشاغل سخت و زیان آور و درخواست بازنشستگی !

بیمه حرف و مشاغل آزاد بهتر است یا بیمه اختیاری ؟

بیمه قالیبافان : سیر تا پیاز

چند نمونه محاسبه دیه ؟!

علت تاخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و مقرری بیمه بیکاری !

حق بیمه اختیاری در سال 97

حقوق و مزایای کارگر پاره وقت !

دسته بندی

آرشیو مقالات