صاحبان مشاغل موظف هستند تمامی حقوق مربوط به افرادی که تحت نظر آنان مشغول به کارند را پرداخته و از تضییع حقوق آنان خودداری نمایند. به افرادی حقیقی که با عنوان کارگر به درخواست یا دستور و تحت نظارت و سرپرستی صاحبان شغل یا عبارتی دیگر کارفرما که ممکن است فرد حقیقی و یا حقوقی باشد؛ مشغول به کارند و تکالیفی را بر عهده می گیرند، حق و حقوقی تعلق می گیرد که بایستی به طور تمام و کمال توسط کارفرما پرداخت شود. این تکالیف و حقوق بنا به قانون کار مشخص شده و کارگران و کارفرمایان بایستی به اصول این قانون پایبند باشند و چنانچه کارفرما از پرداخت حقوق و مزایای کارگر سرباز زند و یا مرتکب قصوری در پرداخت گردد، کارگر می تواند علیه کارفرما شکایت نموده و حق و حقوق خود را دریافت نماید.هرچند امروزه پیگیری قوانین کار بر اساس قانون کار توسط کارگران ممکن است به نتیجه نرسد.  در واقع رابطه بین کارگر و کارفرما تعامل بین نیروی انسانی و تعهدات و حقوق است. کارفرما در قبال سرمایه یا ابزاری که در اختیار کارگر قرار می دهد و از وی خدمت یا تولید دریافت می کند، موظف به پرداخت حق الزحمه یا دستمزد، پاداش و مزایایی از جمله بن

  پرسنل نیروی قراردادی ایسیکو هستیم. امور پدر کمیسیون 12 نفر تشکیل دادن اعلام کردن نامبرده از هر گونه کار سنگین اهم رانندگی با ماشین خاور تردد از پله‌ها ممنوع می باشد. منظورم این کمسیون رو شرکت ایران خودرو همراه با تایید پزشکی اعلام کردند ولی متاسفانه به جای بهتر شدن بیشتر جنگ اعصاب شد. تا میخوای حرف بزنی اخراجت میکنم. آیا امکان دارد بیمه منو چک کنید ببینید از زمان جراحی تا پایان سال لیست رد شد؟ اگر نهایت کار بجای برسد نامه ای بزنند برای اخراج چه باید کرد؟ دوست عزیز اگه امکانش هست یه قرار بزارید من تمام مدارک پزشکی خودم رو به شما ارائه و اگر میشود کاری کرد انجام دهیم؟ سابقه خودتان هم به سادگی می‌توانید ببینید. اگر خواستید رمزتان را با شماره ملی تان را بدهید تا ما برایتان نگاه کنیم. کافی است به سایت Eservices.tamin.ir مراجعه کنید و رای خود را ببینید.شرکت شما شرکت بزرگی است و به این سادگی نمی‌تواند شما را اخراج کنند. اگر شما را اخراج کند از طریق اداره کار شکایت کنید و درخواست بازگشت به کار بگیرید.

  به گزارش سایت بیمه جو و به نقل از ایسنا، رئیس جمهور در اجرای اصل ۱۲۳ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، «قانون تفسیر ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی» را که ۱۹ فروردین ۱۴۰۳ در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۲۹ فروردین ۱۴۰۳ به تایید شورای نگهبان رسید، جهت اجرا به وزارت کشور، وزارت راه و شهرسازی، وزارت امور اقتصادی و دارایی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ کرد. قانون بیمه کارگران ساختمانی در خصوص تغییرات ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مبنی بر تغییر وضعیت منابع درآمدی سازمان تامین اجتماعی به مجلس ارائه شد و مجلس فروردین ماه امسال با تصویب کلیات و جزییات طرح استفساریه ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی، سازوکاری برای پرداخت بیمه کارگران ساختمانی تعیین کرد.کارگر ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور به شمار نمی آید و تلاش فعالان کارگری در این زمینه تا به حال به جایی نرسیده است.  طبق آمارها بیشترین حوادث ناشی از کار مربوط به فعالیت در کارگاه‌های ساختمانی و بخش ساختمان است. برابر آمارها ۵۰ درصد حوادث کشور مربوط به کارگران ساختمانی

  مشکل اصلی من در حال حاضر اینه جراحی کردم تعویض مهره کمر داشتم نمیتونم کار سنگینی انجام بدهم. آقایون تایید به اینکه یا باید کاری رو میگم رو باید انجام دهید یا اخراج من هم کار سنگینی رو نمی توانم انجام بدهم چه باید کرد آیا امکان بازنشستگی است یا نه؟  چه باید کرد؟ اگر پرسنل ایران خودرو هستید درخواست کار سبک دهید. درخواست شما به کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی ارجاع می شود و در صورت تایید ایران خودرو موظف است شما را در کار سبک بگمارد . این شاید بهترین راه حل باشد.

  با سلام و احترام!  با عنایت به ماده (۹۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و اصول مقرر در ماده مزبور از جمله صداقت، امانت و انصاف در انجام وظایف و لزوم پاسخگویی یکسان به عموم مراجعين و همچنین با استناد به ماده (۹۱) قانون مذکور مبنی بر ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی و نظر به وجود تعارض منافع جدی در دریافت هدیه از کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی (اعم از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی)، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی (مناقصه، مزایده، عقد قرارداد) و نظایر آن ممنوع می‌باشد. لازم است ضمن تاکید و تصریح بر رعایت موضوع ممنوعیت دریافت هرگونه هدیه به ترتیب فوق‌الذکر به کلیه همکاران آن دستگاه اجرایی و مراقبت و رصد مستمر موضوع در کلیه سطوح ستادی و واحدهای تابعه، در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی (ا

  سلام بازم شرمنده! من با یه وکیل صحبت کردم .در مورد وقفه با شما هم نظر بود گفت زیر یک سال موردنداره . اما بیمه بیکاری که دریافت کردم چون بیشتر از یک ساله باید ۲۵ سال در مشاغل سخت وزیان آور کار کنم.چون توالی سختی کارم از بین میرود متناوب می‌شود. نظر شما چیست؟ ممنون؟  ایام استفاده از مقرری بیمه بیکاری مشروط بر اینکه بیمه شده قبل از اتمام و یا بلافاصله پس از اتمام دوره مزبور در مشاغلی که سخت و زیان آور شناخته شده مشغول به کار شده یا طبق این آیین نامه بتواند بازنشسته شود توالی مشاغل سخت و زیان آور را از بین نمی برد. این جزء قانون است.

  گاه ممکن است افرادی بین ما باشند که سابقا به علت بروز حادثه رانندگی متحمل صدمات جسمانی شده اند و نهایتا به علل مختلف امکان و مجال وصول دیه و خسارات وارده را از مسبب یا مقصر حادثه یا حتی شرکت بیمه نداشته اند. در راستای جلوگیری از تضرر چنین افرادی یک نهاد عمومی غیردولتی تاسیس شده است که تحت وجود شرایطی خسارات وارده به افراد را در مواردی جبران و پرداخت می کند که نام نهاد مزبور، صندوق تامین خسارت های بدنی می باشد که در قانون بیمه شخص ثالث پیش بینی شده است که اداره آن بر عهده بیمه مرکزی می باشد و این روزها به علت گران شدن حق بیمه و بیشتر شدن خودروهایی که بیمه شخص ثالث ندارند و از صحنه جرم متواری می شوند رجوع به آن بیشتر شده است. صندوق تامین خسارت های بدنی در موارد زیر اقدام به پرداخت خسارت وارده بر زیاندیده از حادثه رانندگی می نماید زمانی که مقصر حادثه فاقد بیمه شخص ثالث بوده باشد یا بیمه نامه شخص ثالث مقصر حادثه منقضی شده باشد و نسبت به تمدید آن اقدام نشده باشد، همچنین در صورتی که بیمه نامه مقصر حادثه به هر علتی ابطال شد. در مواردی که شرکت بیمه ای که مقصر حادثه از طریق آن اقدام به بیمه ش

  سلام! ۱۵اسفند نامه ترک کار به بیمه زدن و حقوق و دستمزد را ابتدا حکم زده شد ولی یکی از کارکنان بیمه ایراد گرفت گفت حقوق نامتعارف است ولی طبق ماده ۸۲ حقوق نامتعارف موضوعیت ندارد لطفاً راهنمایی نمایید. طبق بخشنامه شماره ۶۰/۱ چیزی بنام حقوق نامتعارف وجود ندارد. تامین اجتماعی بنا به چه قانون ، ماده و یا تبصره ای و یا دلایل قانونی می تواند به حقوقم دستبرد بزند. با تشکر؟  تامین اجتماعی بر اساس ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی این کار را انجام می‌دهد. کمیته‌ای نیز به نام کمیته ماده ۳۹ در شعب بیمه وجود دارد که که اقدام به اصلاح لیست بیمه و کاهش حق بیمه حتی بعد از گذشت ۶ ماه مبادرت می ورزد. اصل این کمیته از سوی دیوان عدالت اداری به رسمیت شناخته شده است و حتی اصلاح بعد از ۶ ماه نیز به رسمیت شناخته شده است و تنها چیزی که به رسمیت شناخته نشده است و دیوان به آن رسیدگی می‌کند این است که آیا طبق قانون اصلاح صورت پذیرفته است یا نه؟  یعنی دیبا مدارک کارگر را بررسی می‌کند تا ببیند که آیا حق بیمه به صورت صوری پرداخت شده است یا واقعی. این را بر اساس پرونده‌هایی که خودم درگیر آن بوده ام می‌گویم.

  یکی از شایعترین موارد اختلافات کارگران و کارفرمایان، بیمه نکردن کارگر است. برای شکایت از کارفرما برای بیمه نکردن، لازم است با استفاده از مدارک هویتی، قرارداد کاری و تمام مدارک مرتبط برای اثبات رابطه کاری، از طریق اداره کار و یا سازمان تامین اجتماعی نسبت به پیگیری این موضوع اقدام نمایید. مشکل جایی پیش می‌آید که مدارک کافی برای اثبات رابطه کاری وجود ندارد.  بیمه تامین اجتماعی از مهمترین حقوق کارگر می باشد. کارفرما موظف است از روز شروع به کار، در پایان هر ماه لیست بیمه را مطابق با حقوق و مزایا و روزهای کارکرد به تامین اجتماعی ارسال کند. در صورت کوتاهی کارفرما در این امر، کارگر می‌تواند برای احیای سابقه بیمه تامین اجتماعی خود، از کارفرما شکایت کند. در واقع کارفرما مکلف است که کارگر را بیمه کند و  در صورت بیمه نکردن کارگر علاوه بر پرداخت حق بیمه کارگر به تامین اجتماعی، مشمول جریمه بیمه تامین اجتماعی بابت پرداخت نکردن حق بیمه کارگر نیز می شود. بعد از رای اداره کار مبنی بر حصول رابطه کارگری و کارفرمایی بین کارگر و کارفرما، سازمان تامین اجتماعی موظف به اضافه کردن سابقه احراز شده در سوابق بیم

  سلام من بیمه کارگران ساختمانی دارم از نواحی زیر دچار مصدومیت شدم.  1- پارگی مینیسک و پارگی رباط و مشکل آرتروز شدید زانو 2- مشکل از ناحیه مهره گردن دکتر متخصص گفته باید جراحی کنید. 3-مشکل از ناحیه مهره کمر 4- داشتن بیماری کبد /داشتن توده و کیست هیداتیک آیا من از کار افتاده کلی میشم لطفا راهنمایی کنید. آیا کسی هست پیگیری کمیسیون من باشد تا نتیجه بگیرم هزینه اش هم پرداخت میکنم لطفا راهنمایی بکنید؟  در پاسخ به سوال شما باید بگویم که بستگی دارد به کمیسیون کدام استان می‌خواهید مراجعه کنید و میزان سابقه بیمه پردازی شما چه مقدار می‌باشد. اگر سابقه بیمه پردازی تان خوب باشد و پیوسته باشند احتمال دارد یک وکیل خبره بتواند از کار افتادگی شما را از تامین اجتماعی بگیرد. وکیل این کار را داریم ولی باید پرونده شما را بررسی کنیم و ببینیم آیا می‌توان به نتیجه رسید یا نه اگر نتوان به نتیجه رسید کاری انجام نمی‌دهیم.