شکایت برای بازگشت به کار

 با سلام ! بنده از کارفرما شکایت کردم . در جلسه اول من در مورد ۲ماه بیمه ای که حقم بود صحبت کردم و حق عیدی ، سنوات ، حق مرخصی و کارفرما . حق مرخصی رو قبول نکردند با وجود اینکه قراردادشون بدون تاریخ بوده و بیمه هم جواب قطعی ندادند . و اینکه دلیل اخراج کم شدن کار بوده و خود ایشون هم همین رو گفتند ولی توی حرفاشون می گفتن بحث داشتید با بچه ها چیزی که برای همه هست.اینجوری به این طریق می تواند منو محکوم کند؟ و اینکه بعد از جلسه اول اگه دوباره چیزی برای شکایت به ذهنم بیاد می توانم مطرح کنم یا چیزی که همون جلسه اول کوتاه اومدم و نخواستم بررسی بشه می توانم دوباره لحاظش کنم ؟ ممنون می شوم از راهنماییتون ؟ اگر کارکردتان ثابت شود بیمه به شما تعلق خواهد گرفت و تمامی موارد فوق . التبه حق مرخصی باید از طریق سیستم حضور و غیاب اثبات شود . اگر رای قطعی صادر نشده باشد باز هم می توانید مدارک تان را ارائه دهید و یا صحبت هایتان را داشته باشید . اما به هر حال ممکن است رای بازگشت به کار داده نشود . رای بازگشت به کار در صورتی است که کارفرما شرایط بازگشت را داشته باشد .