سلام و وقت بخیر!
1- طبق ماده 64 قانون کار، تعطیلی جزو مرخصی محسوب نمیشه. در صورتی که استفاده از مرخصی ممتد باشه مثلا از ابتدا تا پایان ماه از مرخصی استفاده بشه آیا پنجشنبه و جمعه هم در مرخصی لحاظ میشه؟
2- در زمان استعفا از همکاری با مجموعه، چه آیتم هایی از فیش حقوقی در محاسبات تسویه لحاظ خواهد شد؟ با تشکر از پاسخگویی؟
در پاسخ به سوال شما باید بگویم که تعطیلی جز مرخصی محسوب نمیشه البته ۳۰ روز مرخصی در طول ما معمولا با لحاظ چهار روز جمعه حساب شده ولی واقعیتش اینه که طبق قانونی که جدیدا ابلاغ شده بکنم از چند سال از ابلاغ شده اگه جمعه و ایام تعطیل مابین روزهای مرخصی قرار بگیریم و فرد روز پنجشنبه و شنبه به مرخصی جمعه لحاظ نمیشه. محاسبات تسویه تمام آیتم های حقوقی لحاظ می شود. سنوات باید پرداخت بشود و عیدی و دریافتی های دیگر هم باید پرداخت بشود ماتنند مرخصی های نرفته . حتی نه روزی که ذخیره می شود.. بفرمایید