مدارکی که برای اثبات کارکرد کارگر مورد نیاز است ؟
سلام.وقت بخیر! بنده از ۹۷/۰۲/۱۶ تا تاریخ اخراج ۱۴۰۰/۱۰/۱۴ با ساعت کاری روزانه ۷صبح تا ۶عصر (روزی ۱۱ ساعت) کار میکردم . بابت عیدی امسال.سنوات این مدت و اضافه کاری و حقوق که بالاتر از قانون کار بود شکایت کردم . اداره کار بعد جلسه اول رسیدگی (۱۴۰۰/۱۱/۱۸ )حکم هیات تشخیص در مورخه ۱۴۰۰/۱۲/۰۹ صادر شد به شرح زیر!
بعد این حکم منم در تاریخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۲ یعنی قبل اتمام مهلت ۱۵ روزه اعتراض برای طرفین اعتراض زدم و اینارو نوشتم :
" باسلام! با توجه به دادنامه ۷۳۷۲۷۴ نسبت به موارد زیر اعتراض و درخواست تحقیق و بازرسی از محل کار(شرکت الهام شبستر)جهت اضافه کار روزانه ۳ساعت از شروع به کار(۱۳۹۷/۰۲/۱۶) تا تاریخ اخراج (۱۴۰۰/۱۰/۱۴) و حقوق و مزایای بالاتر از قانون کار و شروع به کار از ۱۳۹۷/۰۲/۱۶ را دارم: ۱_ عدم محاسبه اضافه کاری(روزانه ۳ ساعت) از تاریخ ۱۳۹۷/۰۲/۱۶ تا تاریخ اخراج ۱۴۰۰/۱۰/۱۴ ۲_ رد کردن حقوق و مزایای بالاتر از حداقل قانون کار که ثاثیر آن در محاسبه سنوات و ذخیره مرخصی و عیدی متاثر می گردد ۳_همچنین تاریخ شروع به کار بنده از تاریخ ۱۳۹۷/۰۲/۱۶ می باشد که در دادنامه از ۱۳۹۷/۰۳/۰۱ درج شده ۴_مدت ذخیره مرخصی ۳۴روز لذا با توجه به رد اضافه کاری روزانه ۳ساعت(۰۷:۰۰صبح الی ۱۸:۰۰عصر) و همچنین حقوق مزایای بالاتر از حداقل قانون کار ورد تاریخ کارکرد از ۱۳۹۷/۰۲/۱۶ درخواست تحقیق و بازرسی از محل کار را دارم. با تشکر فراوان
دو تا سوال دارم الان با این دادخواستی تجدید نظر خواهی که کردم چند روز بعد جلسه می گذارند ؟ و آیا تحقیق و بازرسی از محل کار انجام میدن؟ مدارک بابت اثبات اضافه کاری و ساعت کاری شرکت و حقوق بالاتر از قانون کار فقط اینارو دارم؟
معمولا بین یک تا دو ماه زمان می برد. بستگی به شلوغی شعب آن اداره کار دارد. معمولا در ایام کرونا دیگر بازرسی نمی کنند . کلا زیاد در این زمینه وقت نمی گذارند . مدارک برای اضافه کاری تان کافی نیست . پرینت حضور و غیاب با مهر و امضاء شرکت می خواهد و یا اینکه باید از سیستم حضور و غیاب شرکت بازرسی شود.
نظرات
ارسال یک نظر