پرداخت حق بیمه از دو کارگاه مختلف برای تامین اجتماعی

پاسخ داده شده توسط

 سلام روز خوش ! سوال من : بنده در حال حاضر در شرکتی مشغول بکار هستم و بیمه تامین اجتماعی دارم . به لحاظ نوع شغلی که دارم ( بازاریابی) با شرکت دومی برای کار بازاریابی به توافق کاری رسیدیم . چون نخواستم شرکت دوم از واریز حق بیمه و شاغل بودنم مطلع شود گفتم الان بیمه نیستم . آیا می‌شود از دو شعبه مختلف بیمه تامین اجتماعی بطور همزمان بیمه واریز کرد و اینکه هیچ کدام از دو کارفرما متوجه نشوند و از نظر سازمان تامین اجتماعی در سوابق بیمه تامین اجتماعی بنده مشکلی پیش نمی آید ؟  واریز حق بیمه با یک شماره از دو شعبه بطور همزمان ؟ 

نه مشکلی پیش نمی آید معمولا . البته ممکن است در مراجعه حضوری کارفرما به شعبه ، کارمند تامین اجتماعی اتفاقی اطلاع رسانی کند . ولی چون الان پرداخت حق بیمه به صورت اینترنتی است معمولا این موضوع آشکار نمی شود.
مطالعه بیشتر در مورد

 در صورتیکه نیاز به مشاوره رایگان دارید یا می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید از طریق شماره واتساپ 09333644122 برای ما پیام متنی یا صوتی بگذارید . با شماره اعلام شده تماس نگیرید زیرا به علت زیادی تماس ها متاسفانه امکان پاسخگویی نداریم. قول می دهیم در سریعترین زمان ممکن پاسخ شما را بدهیم.

پست‌های معروف از این وبلاگ

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پاسخ داده شده توسط
  سلام بیمه تامین اجتماعی هزینه عینک رو می دهد؟ پاسخ: دوست من غلامحسن در تلگرام از من پرسیدند که آیا تامین اجتماعی هزینه عینک را می‌دهد یا نه در پاسخ به این دوست عزیز من باید بگویم بله هزینه عینک را هر چند سال یکبار سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌کند هزینه‌ای که امسال پرداخت می‌کند بابت هر عینک ۳۰۰ هزار تومان است که شما می توانید هم برای خودتان و هم برای اعضای خانواده تان این مبلغ را بگیرید برای اینکه بتوانید این مبلغ را بگیرید باید در سایت ای سرویس سازمان تامین اجتماعی یا سایت خدمات تامین اجتماعی مدارکتان را آپلود کنید چه مدارکی نیاز داری گواهی پزشک معالج و گواهی خرید از مرکز فروش عینک که مهر و امضا هم داشته باشند ضمن در سایت  باید حساب تان را معرفی کنید تا مبلغ به حسابتان واریز شود معمولا بعد از تایید پرسنل شعبه تامین اجتماعی مبلغ پرداخت می‌شود که حدود دو ماه طول میکشه !
مطالعه ادامه مطلب

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پاسخ داده شده توسط
  امیرهوشنگ محمد داریان: با سلام ! در سایت مشاغل سخت و زیان آور ثبت نام کرده ام . اما کد رهگیری را فراموش کرده ام . ممنون می شوم کد را ارسال بفرمائید؟ پاسخ: کد رهگیری را ما به عنوان یک سایت مشاور ارسال نمی کنیم. برای بازیابی کد رهگیری تان بهتر است از طریق لینک زیر اقدام نمایید. با داشتن کد ملی ، شماره شناسنامه و تاریخ تولد می توانید کد رهگیری تان را پیدا نمایید. بازیابی کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور
مطالعه ادامه مطلب

محاسبه دیه قطع بند انگشت به نرخ سال 1400

پاسخ داده شده توسط
  سلام ! بنده بند اول انگشت اشاره دست راستم تو شرکت موند لای فک دستگاه بسته بندی ولی خوشبختانه پیوند زدند.یک ماه استعلاجی داشتم که دوباره نوزده روز دیگه هم تمدید شد .میخواستم بدونم دیه چقدر تعلق میگیره ؟ سپاس؟ پاسخ به سوال شما باید بگویم که یک بند انگشت اگر انگشت شرکت نباشد و بنگشت های دیگر باشد یک سیم دیه کامل دارد که معادل ۱۶ میلیون تومان به نرخ دیه سال ۱۴۰۰ می‌شود و اگر آن بند انگشت بند انگشت شست باشد یک بیستم دیه کامل می باشد که معادل ۲۴ میلیون تومان به نرخ سال ۱۴۰۰ می‌شود توجه داشته باشید که اگر بند اول انگشت قطع شده باشد و پیوند خورده باشد معادل قطع بند انگشتی در نظر گرفته می‌شود و رابط جراحی و آسیب به نوع دیگری در نظر گرفته نمی‌شود.
مطالعه ادامه مطلب

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

پاسخ داده شده توسط
  سعید اله وردی : هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی سال 99 چقدر است   ؟ تامین اجتماعی هدیه ای به نام تولد نوزاد ندارد . تنها هدیه ازدواج است و البته کمک هزینه ایام بارداری . بابت هزینه ازدواج یا همان کمک هزینه عقد کافی است 2 سال سابقه بیمه قبل از تاریخ رسمی عقدتان داشته باشید. اگر داشته باشید به هر کدام معادل یک ماه حقوق (مانگین 3 ماه اخر حقوق دریافتی قبل از عقد) تعلق می گیرد. هم به زن و هم به شوهر تعلق می گیرد. بابت کمک هزینه ایام بارداری نیز 6 ماه تعلق می گیرد که اگر به دیوان عدالت اداری شکایت کنید 9 ماه نیز تعلق می گیرد.
مطالعه ادامه مطلب

حقوق ازکارافتادگی 1400

پاسخ داده شده توسط
  در مورد حقوق از کار افتادگی تامین اجتماعی باید بگویم که احتمالا منظور کسانی که به دنبال جستجوی این سوال آمده است این است که حقوق از کار افتادگی کلی را بدانند حداقل چقدر می شود چون در مورد حقوق از کار افتادگی جزئی معمولاً هر حقوق دیگر فرق دارد و حقوق از کار افتادگی جزئی متناسب می باشد با درصد از کار افتادگی که عددی بین ۳۳ تا ۶۶ درصد می باشد و سالهای بیمه پردازی که معمولاً سنوات آن بین ۱ تا ۳۰ سال می باشد و البته میانگین پرداخت حق بیمه یا در حقیقت دستمزد مبنای حق بیمه در دو سال پایانی منتهی به از کار افتادگی.  بنابراین حداقل حقوق در مورد از کار افتادگی جزئی وجود ندارد .  در مورد ازکارافتادگی کلی حداقل حقوق وجود دارد و حداقل حقوق ازکارافتاده کلی همان حداقل حقوق بازنشستگی هر سال است که به کسانی که حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه دارد پرداخت می‌شود یعنی اگر کسی با ۲۰ سال سابقه یا سابقه بیشتر تا ۳۵ سال میانگین دستمزد بالاتر از حداقل حقوق دریافت کند که مشکلی نیست اما اگر میانگین دستمزد کمتر از حقوق  اعلامی دولت برای بازنشستگان در آن سال باشد این مبلغ بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی ت
مطالعه ادامه مطلب

دیه شکستگی بینی در سال 1400

پاسخ داده شده توسط
  دوستی در اینستاگرام از بنده سوال پرسیدند که دیه شکستگی بینی چقدر است؟ من بارها در مورد این سوال پاسخ داده ام. دیه شکستن بینی اگر به صورت کامل شکسته باشد ۱۰ درصد می باشد.  البته در بسیاری موارد پزشکی قانونی شکستگی‌ بینی را دیه کامل تشخیص نمیده و تنها ۴ درصد دیه برای آن تعیین می کند. معمولاً در بیشتر مواقع 4 درصد تعیین می شود. بنابراین اگر ۱۰ درصد تشخیص داده شود در سال ۱۴۰۰،  ۴۸ میلیون تومان دیه آن می‌شود و اگر ۴% تشخیص داده شود در سال ۱۴۰۰،  19  میلیون و ۲۰۰ هزار تومان دیه آن تایید می‌شود .
مطالعه ادامه مطلب

حقوق منشی در سال 1400

پاسخ داده شده توسط
  خانمی در اینستاگرام از بنده سوال پرسیده اند که ایشان در یک موسسه آموزشی به عنوان منشی کار می کنند روزی ۸ ساعت و نیم و ماهیانه یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان حقوق می گیرند. مدیر موسسه میخواهند بیمه شان کند؟ سوالی که مدیر موسه از ایشان  پرسیده است این است که آیا بیمه شان کنند یا مبلغ ۴۰۰ هزار تومان به حقوقشان اضافه کند و ۳۰ میلیون تومان هم از ایشان سفته گرفتند؟! بعد از عید حقوقشان را اضافه نکردند و یک سال هست همان مبلغ یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان را به ایشان می دهند. ایشان می خواهند بدانند که آیا کار مدیر مجموعه درست است یعنی اینکه حقوق بیمه را از حقوقشان کم کنند و حقوقشان را سالیانه اضافه نکند! ظاهراً این هم خانوم به مدیر گفته که چون نیاز دارند به حقوق ایشان اضافه کنند ولی ایشان زیر بار نرفتند و مبلغ ۲۰۰ هزار تومان به حقوقشان اضافه کردند و با ۲۰۰ هزار تومان باقیمانده را بابت بیمه می‌خواهند پرداخت کند؟ در پاسخ به سوال شما باید بگویم که شما ظاهراً هفته ۴۴ ساعت حداقل کارکرد دارید و بنابراین باید حداقل حقوق را طبق قانون کار بگیرید که امسال معادل ۲ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان است که با اضافه کردن ب
مطالعه ادامه مطلب

محاسبه دیه پارگی رباط صلیبی

پاسخ داده شده توسط
  امیرسام: سلام! درصد پارگی رباط صلیبی و پارگی مینسک زانو سمت راست در حین کار چقدر است؟ پاسخ: هر کدام در صورتیکه به صورت کامل پاره شده باشند 8 درصد دیه کامل دارند. اگر بخواهیم به نرخ دیه سال 1400 محاسبه کنیم پارگی کامل هر کدام 38 میلیون و 400 هزار تومان دیه دارند.
مطالعه ادامه مطلب

محاسبه دیه شکستگی انگشتان پا

پاسخ داده شده توسط
  حامد احمدی: با سلام هنگام کار کردن دیوار روی سرم فرو ریخت و انگشتان شصت  و دو تای کناری پای چپم شکست. می خواستم مبلغ دیه را بدانم. آیا بدون شکایت کردن می‌توان مبلغ دیه را مشخص کرد؟ با تشکر؟  در پاسخ به سوال شما دوست عزیز باید بگویم که دی شکستگی هر کدام از استخوان های فوق ۱.۶ درصد دیه کامل است که در مجموع برای سه استخوان می شود ۴.۸ درصد دیه کامل محاسبه دیه سال ۱۴۰۰ مجموعه ۲۳ میلیون تومان می‌شود.
مطالعه ادامه مطلب

دیه پارگی تاندون

پاسخ داده شده توسط
  نرخ دیه پارگی تاندون پا و برش عمیق پا تقریبا۱۵سانتی متر و بخیه داخلی  و بخیه خارجی مچ پا همان مقدار چقدر میشود؟ در پاسخ به سوال شما دوست عزیز باید بگویم که دیه پارگی تاندون پا بستگی دارد که کدام تاندون باشد معمولاً دو درصد یا چهار درصد دیه کامل دارد برش عمیق پا تقریباً ۱۵ سانتیمتر احتمالاً متلاحمه دیه دارد یعنی یک و نیم درصد دیه کامل بابت بخیه هایی در نظر گرفته نمی‌شود و صرفاً بابت زخم‌هایی که منجر به خونریزی شود و یا ساییدگی ها دیه تعیین می‌شود بابت هر درصد دیه کامل چهار میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دیه تعیین می شود.
مطالعه ادامه مطلب

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر