معاینات بدو استخدام در دولتی

 مهدی : با سلام و احترام ! آیا کارفرما می تواند علی رغم بکارگیری و حضور کارمند اداری در اداره بدلیل طول کشیدن فرایند اداری انجام ازمایش بدو استخدام (حدود ۷ روز)، نسبت به عقد قرارداد کار چه بصورت موقت و چه آزمایشی در طول این مدت، اقدام ننماید و متعاقب آن حق بیمه و حق السعی کارمند را نپردازد؟ کارمند دارای سابقه بیمه بمدت بیش از ۵ سال در مجموعه کارفرما و شرکت های وابسته به ان( هلدینگ) است و اخیرا کارفرما اقدام به انجام معاینات بدو استخدام برای پرسنل خود نموده است،با تشکر ؟ آزمایشات بدو استخدام توصیه شده است هر چند اجباری نیست . این موضع ربطی به بیمه شدن و دیگر حقوق نیروی کار ندارد و کارگر از ابتدای ساعات کاری باید بیمه شده و دیگر حقوق وی رعایت گردد . 

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟