شکایت از کارفرما بابت عیدی و سنوات

 برنا : سلام ! من از شهریور 97 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم و قراردادم تا آخر سال بود اما اواسط بهمن ماه اخراج شدم . (هنگام قرارداد نسخه ای از آن را به کارمندان ندادند و الان حضور ذهن ندارم که چه تبصره هایی قرارداد داشت هم به نفع کارفرما و هم کارمند) ؟!

 کلا قانون این شرکت اینجوری است که عیدی طبق قانون کار نمی دهند (با اینکه بیمه هستم) . یکی از کارمندای شرکت ماه پیش که از شرکت رفت و عیدی و سنوات را کم تر از قانون کار بهش دادند ؟! می خواستم بدانم آیا شکایت کنم جوابی می گیرم یا اینکه کارفرما می تواند هر مقدار عیدی و سنوات که خودش تعیین می کند را به کارگر بدهد. (پس این وسط قانون کار به چه درد می خورد !) . از اداره کار مشورت گرفتم گفتند شکایت کنم ولی یکی دو ماه هم طول می کشد و اینکه آیا ممکنه رای را به نفع کارفرما بدهند؟ و آیا شکایت کردن من موثر هست؟؟ ممنون می شوم اگر زودتر پاسخگو باشید ؟

1.     کارفرما باید در پرداخت عیدی و سنوات قانون کار را رعایت کند .

2.     اگر مدارک مکتوب داشته باشید با شکایت به نتیجه می رسید . لیست بیمه بهترین مدرک است اگر قرارداد ندارید .

3.     به نظر من به نتیجه می رسید .