شکایت از کارفرما بابت عیدی و سنوات

 برنا : سلام ! من از شهریور 97 در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم و قراردادم تا آخر سال بود اما اواسط بهمن ماه اخراج شدم . (هنگام قرارداد نسخه ای از آن را به کارمندان ندادند و الان حضور ذهن ندارم که چه تبصره هایی قرارداد داشت هم به نفع کارفرما و هم کارمند) ؟!

 کلا قانون این شرکت اینجوری است که عیدی طبق قانون کار نمی دهند (با اینکه بیمه هستم) . یکی از کارمندای شرکت ماه پیش که از شرکت رفت و عیدی و سنوات را کم تر از قانون کار بهش دادند ؟! می خواستم بدانم آیا شکایت کنم جوابی می گیرم یا اینکه کارفرما می تواند هر مقدار عیدی و سنوات که خودش تعیین می کند را به کارگر بدهد. (پس این وسط قانون کار به چه درد می خورد !) . از اداره کار مشورت گرفتم گفتند شکایت کنم ولی یکی دو ماه هم طول می کشد و اینکه آیا ممکنه رای را به نفع کارفرما بدهند؟ و آیا شکایت کردن من موثر هست؟؟ ممنون می شوم اگر زودتر پاسخگو باشید ؟

1.     کارفرما باید در پرداخت عیدی و سنوات قانون کار را رعایت کند .

2.     اگر مدارک مکتوب داشته باشید با شکایت به نتیجه می رسید . لیست بیمه بهترین مدرک است اگر قرارداد ندارید .

3.     به نظر من به نتیجه می رسید . 

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟