آیا قرارداد 89 روزه قانونی است ؟

 ابوالفضل مومنی : با سلام  طرح طبقه بندی مشاغل آیا همان پایه سنوات است ؟ تفاوت قرارداد ۸۹ روزه با قرارداد یک ساله در چیست ؟

·         طرح طبقه بندی مشاغل ارتباطی با پایه سنوات ندارد . پایه سنوات باید به حقوق تمامی کارگران اضافه شود (اگر حداقل 1 سال سابقه داشته باشند) چه طرح طبقه بندی اجرا شده باشد چه اجرا نشده نباشد .

·         ما چیزی به نام قرارداد 89 روزه در قانون کار نداریم . قرارداد حداقل باید یک ساله باشد و یا تا پایان سال باشد . البته این روزها چنین قراردادهایی منعقد می شود و کسی هم جلوگیری نمی کند.

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟