پرداخت حقوق از حساب های مختلف توسط کارفرما

 م . الف شكايت از كارفرما : من از تاريخ ١٦بهمن ٩٦ تا الان ٢ اسفند ٩٧ در شركتي خصوصي مشغول به كار هستم . تاكنون هيچ بيمه ، عيدي و سنواتي دريافت نكرده ام و الان كه درخواست عيدي مي كنم مدير مي فرمايند كه اگر دلم خواست عيدي مي دهم و هرچقدر كه دلم خواست هم مي دهم و اينكه يكي از همكاران من در تيرماه اقدام به شكايت كردند از شركت و موفق شدند كه در دادگاه برنده بشوند !  

جالب اينكه شركت از برج ٥ حقوق من را از حساب شركت ديگر نريختند !  با كارت هاي مختلفي مي ريختند به حساب ! الان متوجه شدم كه به دليل اين بوده كه بعدا نتوانم شكايت كنم و نتوانم ثابت كنم و من قردادي هم امضا نكردم چون هميشه مدير دلايلي براي اينكار مي آوردند ؟! من مي خواهم بدونم الان چطوري مي توانم شكايت كنم و چطوري ثابت كنم اصلا ! اگر شكايت كنم بيمه و عيدي و سنوات مي توانم بگيرم ؟! اصلا چي ميشه ؟!

احتمال موفق شدنتان زیاد است چون قبلا یک نفر شکایت کرده و به نتیجه رسیده است . از حسابتان پرینت بگیرید حتی با توجه به پرداختی از حساب های مختلف . درخواست کنید که از محل کارتان بازرسی شود . اگر بازرس به محل کارتان بیاید مدارک مناسبی در این زمینه به دست خواهد آورد . اگر کارکردتان ثابت شود تمامی حقوق و مزایا و عیدی و سنوات به شما تعلق خواهد گرفت . 

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟