حقوق کارگر پاره وقت

 ندا توانگر : من می خواهم یک قرارداد پاره وقت با یک شرکتی ببندم بصورت سه روز کاری در هفته و هر روز 9 ساعت کار . مجموع ساعات کار ماهیانه 108 ساعت خواهد بودسوالم این است که تعداد روزهایی که کارفرما باید بیمه رد کند، چند روز است؟ مرخصی من به چه ترتیب خواهد بود ؟ عیدی و سنوات چطور ؟ چه پیشنهادی برای محاسبه تعطیلی های رسمی در قالب قرارداد می تواند باشد ؟

1.     طبق قانون کار هفته ای 44 ساعت باید کار کنید . شما به ازاء هر 44 ساعت باید 7 روز بیمه پرداخت کنید . خودتان محاسبه کنید چند روز بیمه باید پرداخت شود .

2.     شما سالیانه می توانید از 30 روز مرخصی استفاده کنید در صورتیکه هفته ای 44 ساعت کار کنید . باز هم خودتان به نسبت کارکردتان میزان مرخصی را محاسبه کنید . عیدی و سنوات را هم به همین نسبت محاسبه کنید.

3.     روزهای تعطیل شما تعطیل هستید . اما برای محاسبه حقوق و مزایا و بیمه به ازاء هر 44 ساعت کارکرد یک روز هم تعطیل باید به شما حقوق و مزایا داده شود . مگر اینکه قراردادتان به صورت ساعتی تنظیم شده باشد .

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟