حقوق کارگر پاره وقت

 ندا توانگر : من می خواهم یک قرارداد پاره وقت با یک شرکتی ببندم بصورت سه روز کاری در هفته و هر روز 9 ساعت کار . مجموع ساعات کار ماهیانه 108 ساعت خواهد بود. سوالم این است که تعداد روزهایی که کارفرما باید بیمه رد کند، چند روز است؟ مرخصی من به چه ترتیب خواهد بود ؟ عیدی و سنوات چطور ؟ چه پیشنهادی برای محاسبه تعطیلی های رسمی در قالب قرارداد می تواند باشد ؟

1.     طبق قانون کار هفته ای 44 ساعت باید کار کنید . شما به ازاء هر 44 ساعت باید 7 روز بیمه پرداخت کنید . خودتان محاسبه کنید چند روز بیمه باید پرداخت شود .

2.     شما سالیانه می توانید از 30 روز مرخصی استفاده کنید در صورتیکه هفته ای 44 ساعت کار کنید . باز هم خودتان به نسبت کارکردتان میزان مرخصی را محاسبه کنید . عیدی و سنوات را هم به همین نسبت محاسبه کنید.

3.     روزهای تعطیل شما تعطیل هستید . اما برای محاسبه حقوق و مزایا و بیمه به ازاء هر 44 ساعت کارکرد یک روز هم تعطیل باید به شما حقوق و مزایا داده شود . مگر اینکه قراردادتان به صورت ساعتی تنظیم شده باشد .