طرح طبقه بندی مشاغل

 سعید : چند سال است که شرکت از طرح طبقه بندی مشاغل استفاده می کند . امسال بدلیل افزایش ۳۵ درصدی دستمزدها ، حکم های یکساله را تبدیل به قرارداد ۴ ماهه کرده اند. آیا اینکار قانونی است ؟ و ایا این کار زمینه خروج از طرح طبقه بندی مشاغل هست ؟ ممنون ؟ قراردا کمتر از یک سال جنبه قانونی ندارد . البته اگر سابقه کار دارید اهمیتی ندارد چون شما کارگر دائمی هستید . این موضوع ربطی به خروج از طرح طبقه بندی مشاغل ندارد .

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی