آیا می توان کارگر را به مرخصی اجباری فرستاد؟

 پریسا سلام  وقت بخیر ! شرکت ما بعد از تعطیلات تابستونی که هرساله داره به دلیل مسائل اقتصادی مجددا ۳ روز دیگه رو هم برای برخی افراد تعطیل کرد و گفت نیاین سرکار . تاکید میکنم برای برخی افراد و این درحالی بود که کار برای انجام بود و بعد از اینکه اومدیم سرکار حتی اصافه کاری هم موندیم ، ولی بعدش دیدیم اون ۳ روز رو کسر کار زدن در حالی که وقتی کار بود ما همون روزا می توانستیم بریم و به جای اضافه کار حق طبیعی خودمون رو استفاده کنیم. الان این مرخصی اجباری که برای چند نفر از اعضا اتفاق افتاده به چه صورت هستش ؟ قانونا حق ندارند شما را به مرخصی اجباری بفرستند و باید تمامی حقوق و مزایای شما در این 3 روز پرداخت گردد . 

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟