اخراج بعد از حادثه کاری

مازیار زبیری : من حدود 5 ماه در شرکتی که در ذوب آهن مشغول کار بوده استخدام شدم . در این 5 ماه کار من کابل کشی در سینی های ارتفاع دار کابل های سنگین ، کابل کشی سنگین در ساختمان فلزی 60متری با انواع سایز . کابل ها سنگینی شان 1مترش 1 کیلو بوده است .

این ارتفاعم از پله بالا می افتیم و الان دیسکم زده بیرون پاره هم هست . روزی که این اتفاق افتاد از طرف شرکت به اورژانس کارخانه فرستاده شدم و گفت مشکوک به دیسک است . برایمان مرخصی نوشت و بعد گفت برو MRI بگیر . هجدهم ماه این اتفاق افتاده و تا 21 مرخصی داشتم . خلاصه رفتم دنباله کارهایم .

 10روز طول کشید برگشتم شرکت ! می گویند تا آخر ماه قرار داد داشتی و ما اخراجت کردیم . برگه حادثه ات را گرفتگی عضلات رد کردیم و من به اداره کار رفتم گفت قرار دادت تموم شده بما مربوط نیست . خواستم بدانم آیا کارگری که اینجوری می شود می توانند اخراجش کنند وقتی تکلیفش معلوم نیست . الان تکلیف من چی ست ؟  شکایت کنم نتیجه دارد ؟

1.     نه ! اصلا نمی توانند اخراج کنند و رفتارشان نامناسب بوده است . امیدوارم مدارک پزشکی داشته باشید .

2.     کارشناس اداره کار باید گزارش حادثه رد کند . اگر این کار را نکرد کارشناس دادگستری می تواند این کار را انجام دهد .

3.     به نظر من از طریق کلانتری از کارفرما شکایت کنید و درخواست دیه کنید . آنها شما را به پزشکی قانونی می فرستند و پس از تکمیل مدارک به دادسرا می فرستند . باید گزارش حادثه یا مدراک پزشکی مربوطه را داشته باشید وگرنه به جایی نمی رسید .

نظرات

پست‌های معروف از این وبلاگ

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

موضوعات

نمایش بیشتر