ماده 10 قانون مدنی چه می گوید؟
پارسا: سلام! من در شرکت پفک سازی
کار می کنم. درسال بهار و تابستون هر ماه ده تا پانزده روز ما را بدون حقوق و مزایا
تعطیل می کنند و توی قراردادی که به ما می دهند امضا می کنیم و برش می گردونند
نوشتند به دلیل فصلی بودن شرکت در ماههایی که تولید کاهش می یابد طرفین براساس
ماده ۱۰ قانون مدنی بارضایت و اطلاع
ایشان مرخصی بدون حقوق رد می شود و این امر جزء اختیارات کارفرماست .آیا این ماده
اجازه بیکارکردن کارگر بدون حقوق درموارد دلخواه رو به کارفرما می دهد؟
پاسخ:
نه چنین چیزی نیست. ماده 10 قانون مدنی می گوید: "قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که آن را منعقد نموده اند
در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد، نافذ است". مرخصی بدون حقوق برای
چنین شرکتی مخلف صریح قانون کار است و چون قانون کار قانون آمره است ماده 10 قانون
مدنی در این مورد نافذ نیست.
نظرات
ارسال یک نظر