محاسبه حق اولاد کارگر در سال 1400 و 1401

 علی حسینی زندی: با سلام و احترام! ضمن عرض تشکر از ایمیلی که در پاسخ سوال حقیر ارسال کردید.ابهامی وجود دارد که نظر کارشناسانه جنابعالی را نیاز دارد.در خصوص حق عیدی و پاداش و حق اولاد و پایه سنوات که فرمودید درست حساب شده مجدد توضیح جامع تری ارایه می نمایم .

سال 90 مزد روزانه 15150 تومن و حقوق ماهانه 495000 تومان با 365 روز کارکرد

سال 91.مزد روزانه 16500 تومن و حقوق ماهانه 570000 تومان با 330 روز کارکرد

سال 92 مزد روزانه 19500 و دریافتی ماهانه 700000 تومان با 180 روز کارکرد

سال 93 مزد روزانه 24000 تومان و دریافتی ماهانه 820000 تومان با 360 روز کارکرد

سال 94 مزد روزانه 27500تومن و دریافتی ماهانه 9200000 تومان با 360 روز کارکرد

سال 95 مزد روزانه 36000 تومان و دریافتی ماهانه 1200000 تومن با 250 روز کارکرد

سال 96 مزد روزانه 44000 تومان و دریافتی ماهانه 1500000 تومان با 180 روز کارکرد

سال 97 مزد روزانه 52000 تومان و دریافتی ماهانه 1700000 تومان با کارکرد 215 روز

سال 98 با مزد روزانه 75000 تومان و دریافتی ماهانه 2450000 تومان با کارکرد 360 روز

سال 99 با مزد روزانه 110500 تومان و دریافتی ماهانه 3700000 تومان با 220 روز کارکرد

میزان عیدی و پاداش و حق اولاد این مدت کارکرد چقدر میشه؟ از اول 91 حق  یک فرزند و از اسفند برای 97 دو فرزند . حدودی هم بفرمایید ممنون می شوم ؟

یک سوال دیگه اینکه اگر کارفرما با کارگر صورتجلسه ای تنظیم کنند که مبلغ سی میلیون تومان بابت دستمزد و حقوق معوقه به کارگر  پرداخت نموده است.آیا هیات تشخیص میتواند بعد از محاسبه حق اولاد و عیدی و حق سنوات از سال 85 الی 99 در آخر سی میلیون تومان رو بابت علی الحساب کسر کند.اصلا آن سی میلیون نوشته شده بابت حقوق معوقه و هزینه های جانبی کارگاه(امور کارگاه) که کارگر پرداخت نموده است.اگر چنین کاری کرده باشد کجا باید شکایت کرد(اعتراض منظورم نیست).شکایت بابت اعمال نفوذ و سوء استفاده از موقعیت شغلی هست ؟

میزان عیدی: حدود 21 میلیون تومان . می توانید بابت تاخیر در تادیه هم شکایت کنید و مابه التفاوت به نرخ روز دریافت کنید.

میزان پاداش: حدود 10 میلیون و 500 هزار تومان. می توانید بابت تاخیر در تادیه هم شکایت کنید و مابه التفاوت به نرخ روز دریافت کنید.

حق اولاد ربطی به حقوق و مزایای تان ندارد و ممکن است به شما با حقوق تان پرداخت شده باشد.

بابت صورتجلسه باید کارفرما ثابت کند بابت عیدی و پاداش بوده است تا بتوان کم کرد. اگر بابت حقوق و مزایای ثابت باشد نمی توان آن را کم کرد.


قبول وکالت پرونده های شما:

تنظیم دادخواست، شکوائیه، لایحه دفاعیه و اظهارنامه برای هیات های موضوع قانون کار، دیوان عدالت اداری ، شورای حل اختلاف و مراجع قضایی و تنظیم قراردادهای کاری. پیگیری پرونده های تامین اجتماعی مانند بیمه بیکاری، احراز سوابق بیمه ای، احراز شرایط بازنشستگی، مستمری بازنشستگی، حق بیمه قراردادهای پیمانی و گرفتن مفاصاحساب بیمه ای، شرکت در هیات های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات سازمان. پیگیری پرونده های کارگری و کارفرمایی در هیات های تشخیص، حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری. پیگیری پرونده های مرتبط با دیه در پزشکی قانونی و دیگر مراجع قضایی . در صورتیکه می خواهید پرونده تان را به ما بسپارید با شماره تماس 09333644122 تماس حاصل فرمایید

مشاوره رایگان تلفنی :

سایت بیمه جو مفتخر است با همکاری کارشناسان باتجربه امکان مشاوره رایگان تلفنی را در طول هفته فراهم سازد. در صورتیکه می خواهید با کارشناسان مرتبط مشاوره تلفنی رایگان داشته باشید با شماره تماس 09333644122 تماس حاصل فرمایید.

مشاوره رایگان از طریق ایمیل :

سوال شما پس از ثبت ، بررسی شده و پاسخ توسط کارشناسان مرتبط ارائه می گردد و یک نسخه از آن هم در سایت به نمایش در می آید . اگر مجددا سوال داشتید باز هم از طریق سایت سوالتان را بپرسید و ایمیل نزنید . به ایمیل ها پاسخی داده نمی شود . برای مشاوره رایگان با کارشناس کلیک کنید

مشاوره رایگان از طریق تلگرام :

شما می توانید از طریق پیام رسان تلگرام سوالتان را مطرح نمایید. سعی کنید سوالتان را کامل و دقیق بپرسید و نیازی به گرفتن اجازه و یا سلام و علیک نیست. به سوال شما در سریعترین زمان ممکن پاسخ داده خواهد شد.بر روی لینک تلگرام کلیک کنید.

پاسخگویی از طریق صفحه اینستاگرام:

شما می توانید از طریق فالو کردن صفحه اینستاگرام بیمه جو سوالتان را مطرح نمایید. در اوقات فراغت جواب سوال شما را می دهم و بهتر است در دایرکت سوالتان را بپرسید. بر روی لینک زیر کلیک کنید و صفحه ما را فالو کنید:

https://www.instagram.com/bimego.ir/


پست‌های معروف از این وبلاگ

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

حقوق منشی در سال 1400

محاسبه دیه پارگی رباط صلیبی

محاسبه دیه قطع بند انگشت به نرخ سال 1400

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

محاسبه دیه شکستگی انگشتان پا

دیه شکستگی بینی در سال 1400

مقصر تصادف در هنگام باز کردن درب خودرو

دیه پارگی تاندون

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر