شرایط دریافت مرخصی زایمان در سال 1401

 سلام وقت بخیر! سال نو مبارک
 ! سوال اینکه اگر کارمندی تا پایان سال قرارداد داشته باشد و در سال جاری قراردادش تمدید نشود و در اسفند ماه زایمان کرده باشد و حقوق و بیمه اسفند هم به تمامی دریافت کرده باشد چطور از اول فروردین می تواند از مرخصی زایمان استفاده کند و شرکت قبلی آیا ملزم به برگشت به کار ایشان می شود یا خیر ؟

در پاسخ به سوال شما باید بگویم که شرکت قبلی تا پایان دوران استعلاجی زایمان ملزم به بازگشت ایشان به محل کار نیست . ایشان از زمانی که  زایمان کرده است باید از مرخصی زایمان را استفاده کند که حدود ۹ ماه می باشد و تا پایان این دوران حقوق توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت میشود به شرطی که در سال ۱۴۰۰ و قبل از مرخصی زایمان حق بیمه ایشان پرداخت شده باشد. 


 در صورتیکه نیاز به مشاوره رایگان دارید یا می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید از طریق شماره واتساپ 09333644122 برای ما پیام متنی یا صوتی بگذارید . با شماره اعلام شده تماس نگیرید زیرا به علت زیادی تماس ها متاسفانه امکان پاسخگویی نداریم. قول می دهیم در سریعترین زمان ممکن پاسخ شما را بدهیم.

پست‌های معروف از این وبلاگ

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

محاسبه دیه قطع بند انگشت به نرخ سال 1400

حقوق ازکارافتادگی 1400

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

دیه شکستگی بینی در سال 1400

حقوق منشی در سال 1400

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

محاسبه دیه پارگی رباط صلیبی

دیه پارگی تاندون

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر