نحوه محاسبه اضافه کاری
1- بنابر قانون مدنی ماه شمسی 30 روز است و در نتیجه در قانون کار مزد و مزایای کارگر برای ماه 30 روزه اعلام می گردد و در صورتیکه ماه 31 روز و در بعضی مواقع 29 روزه شد باید متناسب با افزایش و کاهش این یک روزه ، مزایای کارگر زیاد و کم شود .
2- کارکرد هفتگی از نظر قانون کار 44 ساعت است . یعنی اگر 6 روز کاری داشته باشیم روزی 7 ساعت و 20 دقیقه محاسبه می شود . معمولا کارکرد روزهای عادی را بیشتر می کنند و کارکرد روزهای پنج شنبه را کمتر و یا حذف می کنند . برای روز جمعه هم معادل 7 ساعت و 20 دقیقه حقوق باید محاسبه شود . بنابراین برای ماه 30 روزه می شود 220 ساعت در حالیکه معمولا حدود 180 ساعت کارکرد واقعی است . بناربراین باید براساس 30 روز یا 220 ساعت حقوق بگیرید در حالیکه حدود 180 ساعت کارکرد داشته اید .
3- در حالت عادی می توان به کارگر با شرایطی اضافه کار داد : الف- موافقت کارگر ب- پرداخت 40 درصد بیشتر حق الزحمه.
فرمول محاسبه دستمزد اضافه کار به صورت زیر است :
دستمزد اضافه کاری = (ساعات اضافه کاری) * 1.4 * حقوق پایه تقسیم بر 220
4- برای محاسبه دستمزد شب کاری بری کارگران غیر نوبتی باید 35 درصد دستمزد اضافه در نظر گرفت ، به صورت زیر :
دستمزد اضافه کاری = (ساعات اضافه کاری) * 1.35 * حقوق پایه تقسیم بر 220
5- برای محاسبه اضافه دریافتی نوبت کاری برای کارگران شیفتی باید به صورت زیر عمل کرد :
- نوبت کاﺭﯼ که بین صبح ﻭعصر قرﺍﺭ میگیرﺩدستمزد = ساعاﺕ نوبت کاﺭﯼ * 1.1 * حقوق پایه تقسیم بر 220
- نوبت کاﺭﯼ که بین صبح ﻭعصر ﻭشب قرﺍﺭ گیرﺩدستمزد = ساعاﺕ نوبت کاﺭﯼ * 1.15* حقوق پایه تقسیم بر 220
- نوبت کاﺭﯼ که صبح ﻭشب یا عصر ﻭشب قرﺍﺭ گیرﺩدستمزد = ساعاﺕ نوبت کاﺭﯼ * 1.225 * حقوق پایه تقسیم بر 220( ساعاﺕ کار در شب ﺍﺯ ۲۲ تا ۶ بامدﺍﺩ می باشد )
نظرات
ارسال یک نظر