تاریخ مبنای برقراری مستمری ازکارافتادگی در تامین اجتماعی

 ص . ح : با سلام ! احتراماً، ضمن تشکر از زحمات شما و ارائه اطلاعات کاملاً دقیق و کاربردی و عرض خدا قوت، سوالاتی داشتم :

1. وضعیت برقراری و محاسبه و پرداخت مستمری از کارافتادگی کلی غیر ناشی از کار را در حال حاضر با جزئیات بیان بفرمایید؟ رویه سازمان تامین اجتماعی در این خصوص چیست ؟
2. چرا سازمان مذکور علی رغم وجود رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری رای شماره 30 سال 92 ، همچنان تاریخ تشکیل کمیسیون پزشکی را تاکنون (سال 97) به عنوان تاریخ ازکارافتادگی و برقراری مستمری در نظر می گیرد؟ و همچنان بخشنامه های خلاف قانون و مخالف با رای دیوان صادر کرده که تاریخ تشکیل کمیسیون را مبنای برقراری و پرداخت مستمری قرار داده است. حتماً بخشنامه تلخیص و تنقیح مقررات ازکارافتادگی که در سال 96 ابلاغ شده را مطالعه نموده اید: 
3. آیا تاریخ ابتلاء به بیماری همان تاریخ شدت بیماری و همان تاریخ از کارافتادگی کلی است؟ همه یک معنا را دارند ؟
4. چنانچه تاریخ ابتلاء به بیماری توسط کمیسیون حدود 30 سال قبل اعلام شده باشد، محاسبه مستمری بر مبنای ماده 111 و حداقل حقوق کدام سال ها ملاک است ؟ مثلاً تاریخ برقراری تاریخ تشکیل کمیسیون در سال 97 بوده ولی تاریخ ابتلای به بیماری توسط کمیسیون در سال 1370 اعلام شده است .
5. راهکار اداری حل این موضوع بدون شکایت در دیوان با توجه به تجربه شما چیست ؟ با تشکر !

البته پاسخگویی به این سوالات از نظر قانونی با آنچه که اتفاق می افتد تفاوت دارد و من در این زمینه آن چیزی که اتفاق می افتد را خدمتتان می گویم :

1. سازمان تاریخ ابتلاء بیماری منتهی به از کارافتادگی را در نظر گرفته و از نظر ماده 75 بررسی می کند . مستمری را هم بر اساس میانگین 2 سال قبل از تاریخ ابتلاء محاسبه می کند . البته مستمری را از تاریخ کمیسیون به بعد پرداخت می کند .
2. تاریخ کمیسیون از نظر سازمان ملاک است چون بیمه شده خود در زمان مقرر درخواست ازکارافتادگی ننموده است .
3. هر سه تاریخ فوق یکی است .
4. براساس 30 سال پیش محاسبه می شود اما اگر از حداقل مستمری سالیانه کمتر باشد ، تا آن حد افزایش می یابد .
5. راه حل خاصی ندارد .