آیا قرارداد سه ماهه کارگری قانونی است؟

 میثاق فراهانی : با سلام و  وقت بخیر ! اینجانب طی رای اداره کار بازگشت به کار گرفته و بعد از آنکه به اجراییه دادگستری و 2 پرونده دیگر به رای حق السعی رسیدم کارفرما در حال حاضر با پیامک به بنده خبر داده جهت صحبت برای بازگشت به کار مراجعه کنم . سوال بنده در خصوص مدت زمان قرارداد هست و مبلغ آن ؟ بنده 19 ماه بدون قرارداد مشغول به کار بودم ، قبل از شکایت به اداره کار و در حال حاضر چه مدت زمان میشه قرارداد ببندم با این شرکت و آیا برای زمان اجباری وجود دارد.چون کارفرما قصد دارد سه ماهی ببنده و بعد تمام کنه ارتباط را ؟ سوال دیگر بنده حقوق هست که آخرینش که قانون کار قبول کرده 3 میلیون بوده و 2 میلیون آن را حقوق پایه ماهانه در نظر گرفتند . حالا در این قرارداد جدید بنده چه حقوقی باید عنوان کنم ؟ و اگر کارفرما کنار نیاد با این موارد میشه به اداره کار مراجعه کنه و عنوان کنه که بنده کنار نمی آیم جهت قرارداد بستند ؟ا با تشکر از شما و شرمنده که سوال بلند و طولانی شد ؟ قرارداد باید یکساله باشد . مبلغ حقوق باید توافقی بین شما و کارفرما باشد . نمی توان در این زمینه مبلغ خاصی گفت . باید حداقل های قانون کار رعایت شود .  اگر طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده باشد نمی تواند از حقوق قبلی کمتر باشد .