اضافه کار ایام تعطیل چگونه محاسبه می شود؟

 م .م  : سلام‌ و عرض‌ ادب ‌خدمت‌  ! تشکر از سایت ‌مفیدتان ! ‌‌چند سوال ‌ذهنم ‌را مشغول ‌کرده است . ‌در صورت ‌امکان‌ راهنمایی ‌بفرمایید . در شرکتی ‌مشغول ‌کارم ‌که ‌ساعت ‌کاری روزانه ۸ ساعت ‌که ‌مجموع ‌۴۸ ساعت ‌در هفته ‌است‌ اما ‌متاسفانه ‌نه ‌ساعت ‌خروج ‌و ورود ‌داریم ‌نه کارت ‌حضور غیاب ! ‌البته ‌جمعه‌ها سر کاریم ‌که ‌فقط‌ دستمزد روزانه ‌بدون ‌ضریب ‌۴۰% محاسبه ‌میشه ‌که ‌در فیش‌ حقوق ‌عنوان ‌یک ‌روز اضافه ‌کار ‌با مبلغ ‌روزانه ‌درج ‌گردیده است .‌چگونه  ‌پیگیری ‌کنم ؟ ‌سوال‌دو ؟ مگر ۳۸۲۴۱۴۰۰۰۲کارگاهی ‌در جدول ‌دستمزد مقطوع ‌نیست‌ مربوط به‌ چه ‌شغلی ‌است ؟ ‌میشه ‌در زمره ‌مشاغل ‌سخت‌ و زیان آور ‌نباشد .‌ البته ‌تولید کارگاه ‌جدول ‌پرسی ‌‌دیوار ‌پیش‌ ساخته ‌است ؟ ‌‌ممنون‌ از ‌زحماتتان ؟ برای پیگیری این موضوع که 4 ساعت اضافه در هفته کار می کنید و جمعه ها هم کار می کنید باید مدارک مکتوب داشته باشید تا بتوانید به اداره کار شکایت کنید . شاید اداره کار از عنوان 1 روز اضافه کار چنین برداشتی کند و شاید هم اضافه کار روزانه را در نظر بگیرد که احتمال دوم بیشتر است و ممکن است به حق خود در زمینه اضافه کار ایام تعطیل نرسید . سوال دوم تان را دقیقا متوجه نشدم ولی برای احتساب مشاغل سخت و زیان اور اگر جزء گروه ب مشاغل سخت و زیان آور نباشد باید به کمیته تفکیک مشاغل سخت و زیان آور اداره کار درخواست بررسی موضوع را بدهید و البته حق بیمه نیز باید متناسب با عنوان شغلی پرداخت گردد . 

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟