اضافه کار ایام تعطیل چگونه محاسبه می شود؟
م .م : سلام و عرض ادب خدمت ! تشکر از سایت مفیدتان ! چند سوال ذهنم را مشغول کرده است . در صورت امکان راهنمایی بفرمایید . در شرکتی مشغول کارم که ساعت کاری روزانه ۸ ساعت که مجموع ۴۸ ساعت در هفته است اما متاسفانه نه ساعت خروج و ورود داریم نه کارت حضور غیاب ! البته جمعه‌ها سر کاریم که فقط دستمزد روزانه بدون ضریب ۴۰% محاسبه میشه که در فیش حقوق عنوان یک روز اضافه کار با مبلغ روزانه درج گردیده است .چگونه پیگیری کنم ؟ سوال‌دو ؟ مگر ۳۸۲۴۱۴۰۰۰۲کارگاهی در جدول دستمزد مقطوع نیست مربوط به چه شغلی است ؟ میشه در زمره مشاغل سخت و زیان آور نباشد . البته تولید کارگاه جدول پرسی دیوار پیش ساخته است ؟ ممنون از زحماتتان ؟ برای پیگیری این موضوع که 4 ساعت اضافه در هفته کار می کنید و جمعه ها هم کار می کنید باید مدارک مکتوب داشته باشید تا بتوانید به اداره کار شکایت کنید . شاید اداره کار از عنوان 1 روز اضافه کار چنین برداشتی کند و شاید هم اضافه کار روزانه را در نظر بگیرد که احتمال دوم بیشتر است و ممکن است به حق خود در زمینه اضافه کار ایام تعطیل نرسید . سوال دوم تان را دقیقا متوجه نشدم ولی برای احتساب مشاغل سخت و زیان اور اگر جزء گروه ب مشاغل سخت و زیان آور نباشد باید به کمیته تفکیک مشاغل سخت و زیان آور اداره کار درخواست بررسی موضوع را بدهید و البته حق بیمه نیز باید متناسب با عنوان شغلی پرداخت گردد .
نظرات
ارسال یک نظر