آیا کارگر را می توان به کار در تاسوعا و عاشورا اجبار کرد؟

 میلاد : با سلام ! من حسابدار هستم با حداقل حقوق  قانون کار . کارفرمای من روز تاسوعا و عاشورا را روز کاری اعلام کرد و بنا به مسائل اعتقادی من حضور پیدا نکردم . شنبه که سر کار آمدم با ۴ روز غیبت و درج در پرونده مواجه شدم . از لحاظ قانونی چطور می توانم اقدام کنم ؟ ضمن اینکه از پارسال مرخصی طلبکارم و .... با این شرایط اقتصادی و کاری نمی توانم هیچ اقدامی انجام بدهم. نظرتون چیست ؟ لطفا من را راهنمایی کنید ؟ اگر  مدارک اعلام غیبت را داشته باشید به راحتی می توانید به اداره کار شکایت کنید . البته توصیه می کنم در زمان کار این کار را انجام ندهید و به بعد از خروج از شرکت محول کنید . بابت بقیه موارد هم همینطور و بهتر است مدارک را جمع آوری کنید . 

در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق

شماره 09333644122 در پیام رسان های ایتا ، بله ، واتساپ و تلگرام به ما پیام دهید.

ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر