آیا کارگر را می توان به کار در تاسوعا و عاشورا اجبار کرد؟

 میلاد : با سلام ! من حسابدار هستم با حداقل حقوق  قانون کار . کارفرمای من روز تاسوعا و عاشورا را روز کاری اعلام کرد و بنا به مسائل اعتقادی من حضور پیدا نکردم . شنبه که سر کار آمدم با ۴ روز غیبت و درج در پرونده مواجه شدم . از لحاظ قانونی چطور می توانم اقدام کنم ؟ ضمن اینکه از پارسال مرخصی طلبکارم و .... با این شرایط اقتصادی و کاری نمی توانم هیچ اقدامی انجام بدهم. نظرتون چیست ؟ لطفا من را راهنمایی کنید ؟ اگر  مدارک اعلام غیبت را داشته باشید به راحتی می توانید به اداره کار شکایت کنید . البته توصیه می کنم در زمان کار این کار را انجام ندهید و به بعد از خروج از شرکت محول کنید . بابت بقیه موارد هم همینطور و بهتر است مدارک را جمع آوری کنید . 

نظرات

پست‌های معروف از این وبلاگ

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

موضوعات

نمایش بیشتر