آیا کارگر را می توان به کار در تاسوعا و عاشورا اجبار کرد؟
میلاد : با سلام ! من حسابدار هستم با حداقل حقوق قانون کار . کارفرمای من روز تاسوعا و عاشورا را روز کاری اعلام کرد و بنا به مسائل اعتقادی من حضور پیدا نکردم . شنبه که سر کار آمدم با ۴ روز غیبت و درج در پرونده مواجه شدم . از لحاظ قانونی چطور می توانم اقدام کنم ؟ ضمن اینکه از پارسال مرخصی طلبکارم و .... با این شرایط اقتصادی و کاری نمی توانم هیچ اقدامی انجام بدهم. نظرتون چیست ؟ لطفا من را راهنمایی کنید ؟ اگر مدارک اعلام غیبت را داشته باشید به راحتی می توانید به اداره کار شکایت کنید . البته توصیه می کنم در زمان کار این کار را انجام ندهید و به بعد از خروج از شرکت محول کنید . بابت بقیه موارد هم همینطور و بهتر است مدارک را جمع آوری کنید .
