شکایت به اداره کار برای رسمی شدن

 مصطفی مهجوری : با سلام ! بنده بیست سال در شرکتی مشغول کار هستم . اکنون مدت چند روز از اتمام قراردادم گذشته ولی شرکت با من قرارداد نبسته و این چند روز را بدون قراداد مشغول کارم . آیا می توانم برای استخدام رسمی شکایت کنم ؟ در ضمن چند وقت با شرکت در مورد سختی کار به مشکل برخورده ام و شرکت قسط دارد از طریق نبستن قرارداد و یا بستن قراداد یک ماه با من کاری کند که من ترک کار کنم با تشکر  ؟ شما کارمند دائم حساب می شوید که معادل همان کارمند رسمی است و شرکت نمی تواند به سادگی شما را اخراج کند . شرکت حق بستن قرارداد یک ماهه ندارد و حداقل باید یک ساله ببندد . هر چند اگر قرارداد هم نبندد شما کارمند دائم محسوب می شوید . به نظر من اگر اخراج تان کردند شکایت کنید نه چیز دیگر !

در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق

شماره 09333644122 در پیام رسان های ایتا ، بله ، واتساپ و تلگرام به ما پیام دهید.

ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر