تفاوت حق سنوات و پایه سنوات

 neda : سلام و خسته نباشید ! حق سنوات و پایه سنوات (مزایای پایان خدمت) در قانون کار دو مقوله جدا هستند؟! آیا پرداخت حق سنوات اجباری است یا خیر ؟‌ و اینکه اگر شرکتی برای یک سال کارمندانش حق سنوات پرداخت نکرده باشد مشکلی پیش می آید ؟ و یک سوال دیگر اینکه پایه سنوات معادل یک ماه آخرین حقوق پایه بدون مزایای کارمند هست ؟ممنون از پاسخگویی و مشاوره شما ؟

·         بله ! حق سنوات و پایه سنوات با یکدیگر تفاوت دارند . حق سنوات در پایان سال باید پرداخت شود و معادل 1 ماه حقوق و مزایای ثابت است و پایه سنوات مبلاغی است که به ازاء هر سال سابقه باید به حقوق ماهیانه اضافه گردد .

·         حق سنوات طبق قانون باید پرداخت شود و اگر کارگران به اداره کار شکایت کنند ، اداره کار به نفع شان رای صادر می کند .

·         پایه سنوات مبلغ ثابتی دارد و هر سال جدول 20 گانه اش توسط دولت تهیه می شود . حق سنوات معادل 1 ماه حقوق است

در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق

شماره 09333644122 در پیام رسان های ایتا ، بله ، واتساپ و تلگرام به ما پیام دهید.

ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر