شکایت به علت اخراج از بیمارستان

 م .س : من پرسنل یک بخش خصوصی تصویربرداری در یک بیمارستان هستم . چند روز پیش وقتی از دفتر بهداشت بیمارستان برای بازرسی بخش آمده بودند ، کارفرما در مورد مجموع ساعت کار در ماه به مسئول بهداشت دروغ گفت و اذعان کرد که ۱۵۰ساعت در ماه پرسنل در بخش کار می کنند در حالی که ما ۱۹۰ ساعت باید بیاییم و بهداشت ایشان را مکلف کرده که ۱۵۰ساعت را اجرا کندمن آن روز به بهداشت در حضور ایشان اعلام کردم که این ساعت کاری اجرا نمی شود. کارفرما همان روز من را به خاطر رو کردن دروغ ایشان اخراج کردند و الان بعد یک هفته تماس گرفته و گفته اند باید برای تسویه حساب مراجعه کنم در حالی که من قرارداد یک ساله دارم و عملا کار خلافی انجام نداده ام . ایشان کرارا به پرسنل توهین لفظی می کنند و در این یک هفته فردی را به عنوان جایگزین آورده اند. بعلاوه ایشان قوانین پرتوکاری و بیمارستان را نیز اجرا نمی کنند و در هنگام بازدیدها پرسنل را مجبور به سکوت می کنند.من با چه عنوانی می توانم از ایشان شکایت کنم ؟ شما باید شکایت کرده و درخواست بازگشت به کار بدهید . چون قرارداد دارید به سادگی می توانید این کار را انجام دهید و به نظر من به نتیجه می رسید . 

در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق

شماره 09333644122 در پیام رسان های ایتا ، بله ، واتساپ و تلگرام به ما پیام دهید.

ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر