محاسبه پاداش پایان سال کارمند چگونه محاسبه می شود؟

 سارا : با سلام ! بنده با وجود اینکه 4 ماه از قراردادم مانده بود استعفا دادم و استعفا خود را طبق قانون 30 روز قبل اعلام کردم و کار فرما مخالفتی نکرد . الان موقع تسویه حساب اعلام کردند که شما یک میلیون تومان جریمه می شوید به دلیل اینکه زودتر از اتمام قرارداد ترک کار کردید ؟! آیا این مورد قانونی می باشد سوال دوم : حقوق بنده در 2 پارت واریز می شد پارت اول طبق وزارت کار و پارت دوم مزایا و تایید عملکرد  . بیمه پرسنل را طبق پارت 1 رد می کردند ، الان موقع تسویه حساب سنوات را بر اساس پارت 1 می گیرند ایا صحیح است با تشکر ؟

1.     نه قانونی نیست .اگر به اداره کار در این زمینه شکایت کنید و مدارک داشته باشید به نتیجه می رسید .

2.     سنوات براساس میانگین دریافتی در 3 ماه آخر محاسبه می شود . باید براساس مجموع پارت های 1و 2 محاسبه کنند .

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟