شکایت به اداره کار برای دریافت مطالبات کارگر

 با توجه به شکایت کارگر مبنی بر بازگشت به کار و صدور رای مبنی برقطع همکاری ناشی از اتمام قرارداد طبق بند"د" ماده 21 قانون کار ، بعنوان کارفرما موظف به پرداخت سنوات تا تاریخ اخراج در 15مرداد 97 گردیده است . با توجه به اینکه قراردادی در سال 97 با کارگر منعقدنشده است و آخرین قرارداد وی بمدت یکسال تا پایان سال 96 بوده است ، آیا اعتراض کارگر به رای و درخواست مبنی بر پرداخت مطالبات شامل حقوق و مزایا ، عیدی و پاداش و سنوات و...از تاریخ اخراج تا پایان سال 97نتیجه ای دارد و در صورت موافقت باخواسته کارگر ، کارفرما تا کی مهلت دارد نسبت به پرداخت این مطالبات اقدام کند و اگر کارفرما اقدام به پرداخت نکند چه تبعاتی برای او دارد ؟ نه نتیجه ای ندارد . حقوق و مزایای وی باید تا 15 مرداد 97 محاسبه شده و پرداخت گردد . رویه صدور رای در هیات تشخیص و حل اختلاف به همین صورت است . 

نظرات

پست‌های معروف از این وبلاگ

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

موضوعات

نمایش بیشتر