شماره 09333644122 در ایتا

اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم. در قسمت نظرات هم پاسخگو هستیم.

شکایت به اداره کار برای دریافت مطالبات کارگر

 با توجه به شکایت کارگر مبنی بر بازگشت به کار و صدور رای مبنی برقطع همکاری ناشی از اتمام قرارداد طبق بند"د" ماده 21 قانون کار ، بعنوان کارفرما موظف به پرداخت سنوات تا تاریخ اخراج در 15مرداد 97 گردیده است . با توجه به اینکه قراردادی در سال 97 با کارگر منعقدنشده است و آخرین قرارداد وی بمدت یکسال تا پایان سال 96 بوده است ، آیا اعتراض کارگر به رای و درخواست مبنی بر پرداخت مطالبات شامل حقوق و مزایا ، عیدی و پاداش و سنوات و...از تاریخ اخراج تا پایان سال 97نتیجه ای دارد و در صورت موافقت باخواسته کارگر ، کارفرما تا کی مهلت دارد نسبت به پرداخت این مطالبات اقدام کند و اگر کارفرما اقدام به پرداخت نکند چه تبعاتی برای او دارد ؟ نه نتیجه ای ندارد . حقوق و مزایای وی باید تا 15 مرداد 97 محاسبه شده و پرداخت گردد . رویه صدور رای در هیات تشخیص و حل اختلاف به همین صورت است . 

نظرات

شماره 09333644122 در ایتا

اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم. در قسمت نظرات هم پاسخگو هستیم.

پست های پر بازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

محاسبه حقوق بازنشستگی با 15 سال سابقه

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی