شکایت به اداره کار برای دریافت مطالبات کارگر

 با توجه به شکایت کارگر مبنی بر بازگشت به کار و صدور رای مبنی برقطع همکاری ناشی از اتمام قرارداد طبق بند"د" ماده 21 قانون کار ، بعنوان کارفرما موظف به پرداخت سنوات تا تاریخ اخراج در 15مرداد 97 گردیده است . با توجه به اینکه قراردادی در سال 97 با کارگر منعقدنشده است و آخرین قرارداد وی بمدت یکسال تا پایان سال 96 بوده است ، آیا اعتراض کارگر به رای و درخواست مبنی بر پرداخت مطالبات شامل حقوق و مزایا ، عیدی و پاداش و سنوات و...از تاریخ اخراج تا پایان سال 97نتیجه ای دارد و در صورت موافقت باخواسته کارگر ، کارفرما تا کی مهلت دارد نسبت به پرداخت این مطالبات اقدام کند و اگر کارفرما اقدام به پرداخت نکند چه تبعاتی برای او دارد ؟ نه نتیجه ای ندارد . حقوق و مزایای وی باید تا 15 مرداد 97 محاسبه شده و پرداخت گردد . رویه صدور رای در هیات تشخیص و حل اختلاف به همین صورت است . 

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟