درخواست بازگشت به کار

 امین بیاتی : بنده در یک مجموعه ای به مدت 24ماه کار کرده ام و به یکباره اعلام کردند که به فلان دلایل دیگر قرارداد تمدید نمی شود و کسی دیگر را جایگزین من کردند بدون اینکه به بنده تذکری داده شود یا توضیحی از من خواسته شود . به چند دلیل غیر منطقی که قانع کننده هم نبوده و بنده می توانم اثبات کنم که حرف کارفرما و دلایلشان اشتباه و غیر قابل قبول بوده و چنین که می گفتند نبوده است . آیا می توانم شکایت کنم و بازگشت به کار بزنم در درخواستم ؟ آیا نتیجه ای دارد و موفق می شوم ؟ چون معمولا به فرض اینکه نیرویی اشتباه می کند ابتدا ازش توضیح می خواهند تذکر شفاهی و کتبی و یا جریمه می شود ؟ اگر افاقه نکرد کار به اخراج می رسد اما بدون اینکه به بنده چیزی بگویند یهو به چند اتهام قرارداد را تمدید نکردند و قبل این کار هم کسی را جایگزین من کرده بودند . لطفا راهنمایی کنید بنده شکایت بکنم نتیجه دارد یا خیر  ؟ به نظر من به هیات تشخیص اداره کار شکایت کنید و درخواست بازگشت به کار دهید . آنها کارفرما را می خواهند و بعد از جلسه سازش ، اگر به نتبجه نرسید در هیات تشخیص رای صادر می کنند . اگر دلایل منطقی نباشد معمولا بازگشت به کار می زنند وگرنه برای دریافت بیمه بیکاری معرفی می کنند . ضمنا بیکاری  تان را هم ظرف مدت یک ماه به شعبه تامین اجتماعی تان اطلاع دهید .