شرایط پرداخت سنوات به کارگر

 الف . جعفری : سلام !  من ۳ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم و بعد از ۳ ماه دوره آموزشی توسط کارفرما بیمه شدم . در پایان هر سال مزایای مربوط به عیدی و پاداش و سنوات را دریافت کردم . آخرین روز کاری بنده ۳۱ شهریور ۹۷ بود. مطابق قرارداد دو ماه زودتر به کارفرما اطلاع دادم که پایان شهریور قصد ترک کار دارم و ایشان هم پذیرفتند. محاسبه مزایا انجام گرفت و ایشان عیدی و پاداش را مطابق ۶ ماه کارکرد بنده بر اساس حقوق پایه وزارت کار در سال ۹۷ محاسبه کردند. ولی در مورد حق سنوات مدعی هستند که به بنده تعلق نمیگیرد چون ۶ ماه بیشتر فعالیت نداشتم و دارم وسط سال ترک کار میکنم. آیا ادعای ایشان درست است و سنوات به بنده تعلق نمی گیرد ؟ نه ادعای ایشان غلط است و متناسب با کارکردتان سنوات به شما تعلق می گیرد . حتی بسیاری شرکت ها ، سنوات را ماهیانه حساب کرده و به حساب پرسنل می ریزند .

نظرات

پست‌های معروف از این وبلاگ

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

حقوق ازکارافتادگی 1400

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

موضوعات

نمایش بیشتر