شرایط پرداخت سنوات به کارگر
الف . جعفری : سلام ! من ۳ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم و بعد از ۳ ماه دوره آموزشی توسط کارفرما بیمه شدم . در پایان هر سال مزایای مربوط به عیدی و پاداش و سنوات را دریافت کردم . آخرین روز کاری بنده ۳۱ شهریور ۹۷ بود. مطابق قرارداد دو ماه زودتر به کارفرما اطلاع دادم که پایان شهریور قصد ترک کار دارم و ایشان هم پذیرفتند. محاسبه مزایا انجام گرفت و ایشان عیدی و پاداش را مطابق ۶ ماه کارکرد بنده بر اساس حقوق پایه وزارت کار در سال ۹۷ محاسبه کردند. ولی در مورد حق سنوات مدعی هستند که به بنده تعلق نمیگیرد چون ۶ ماه بیشتر فعالیت نداشتم و دارم وسط سال ترک کار میکنم. آیا ادعای ایشان درست است و سنوات به بنده تعلق نمی گیرد ؟ نه ادعای ایشان غلط است و متناسب با کارکردتان سنوات به شما تعلق می گیرد . حتی بسیاری شرکت ها ، سنوات را ماهیانه حساب کرده و به حساب پرسنل می ریزند .
