نحوه محاسبه حقوق ازکارافتادگی تامین اجتماعی

 محمد  : سلام ! سازمان تامین اجتماعی به استناد کدام مواد قانونی حق بیمه سنوات گذشته اشخاص را به نرخ روز از کارفرما می گیرد؟ و به استناد کدام مواد قانونی می تواند مستمری ازکارافتادگی سنوات گذشته را به نرخ حقوق سنوات گذشته پرداخت کند (مخصوصاً در مورد حداقل بگیران) و چرا به نرخ روز پرداخت نمی کند؟ علت این تبعیض چیست؟ لطفاً مشخص و دقیق مواد قانونی را ذکر بفرمایید. با تشکر از زحمات شما ؟

1.     در صورتیکه کارفرما خود حق بیمه را در موعد مقرر پرداخت نکند ، براساس ماده 40 تامین اجتماعی این حق را دارد که راسا حق بیمه را تعیین نموده و وصول نماید .

2.     مستمری ازکارافتادگی براساس تاریخ ابتلاء به ازکارافتادگی مشخص شده و از تاریخ صدور رای قابل پرداخت است . اگر تاریخ ابتلاء سال قبل یا زمان های قبل باشد ممکن است فکر کنید مستمری براساس سال های قبل است ولی اینگونه نیست .

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟