اگر پس از رای بازگشت به کار کارگر بدلیل مشکلات شخصی برای مدتی نتواند در محل کارحاضر شود و کارفرما نیز با مرخصی بدون حقوق وی موافقت نکند و کارگر پس از چند ماه برای ادامه کار به محل کارمراجعه نماید ولی کارفرما وی را نپذیرد ؟!
1. آیا بابت این مدت کارگر می تواندبابت مابه التفاوت ساعات عدم حضور با ساعات موظفی طبق قانون (بابت ایام تعطیل ومرخصی استحقاقی) و رد کردن لیست بیمه به همین نسبت، مطالبه ای از کارفرما داشته باشد؟
2. اگرکارفرما وی رابه هیچ عنوان نپذیرد آیا کارگر بیمه بیکاری می توانداستفاده کند؟
3. آیا این مصداق ترک کار نیست ؟
پاسخ سوالات فوق به شرح زیر است :
1. نه نمی تواند .
2. تامین اجتماعی با بیمه بیکاری موافقت نمی کند مگر اینکه اداره کار به تامین اجتماعی معرفی کند . به هر حال چون فاصله بیمه ای ایجاد شده است تامین اجتماعی قبول نمی کند .
3. از نظر من با توجه به قانون کار ، مصداق ترک کار است .