مبلغ سفته پرداختی

 عبدالله : با سلام بنده در شرکتی خصوصی مشغول به کار هستم . با توجه به اینکه چند ماهی از حضور من در شرکت میگذردکارفرما برای نوشتن قرارداد جدید از من طلب بیست میلیون سفته بیشتر میکند که با ده میلیون سفته قبلی جمعا سی میلیون سفته درخواست دارددر جواب سوال من مبنی بر دلیل افزایش سفته ایشان پاسخ دادند که با توجه به ماده ۱۳۲ قانون بنده باید به میزان مجموع وسایلی که در اختیار کارکنان گذاشتم از آنها سفته بگیریمو با توجه به افزایش شدید قیمت همه چیز این مبلغ سفته مناسب با قیمت های جدید تعیین شدهدر جواب من که گفتم گرفتن سفته از قوانین اداره کار نیستایشان پاسخ دادند بنابر شرایط شرکت این شرکت شامل قوانین وزارت کار نمیشود میخواستم از شما بپرسم آیا ادعای این مدیر عزیز مبنی بر وجود چنین قانونی برای شرکت ها واقعیت دارد یا خیر؟ و اینکه واقعا شرایطی وجود دارد که شرکت ها شامل قانون وزارت کار نشوند یا خیر؟ و پیشنهاد خودتان هم که اینکار را بکنم یا نه بسیار کمک کننده است ؟ نه هیچ شرکتی از قانون کار منفک نیست و سفته هم جزء قوانین کار نیست ولی مرسوم است . اگر قوانین دادن سفته مانند گرفتن رسید ، ثبت در قرارداد ، ذکر دلیل دادن سفته در پشت و روی آن و ... را رعایت کنید مشکلی پیش نمی آید هر چند اگر قدرت آن دارید ندهید بهتر است . 

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟