مدارک کارکرد برای اداره کار

 Niloo : سلام و عرض ادب ! وقتتون بخیر ! من چندبار مزاحمتان شدم سوال پرسیدم، هر دفعه لطف کردید و جواب دادید. ممنون می شوم این ۲ سوال را هم جواب بدهید ؟  من در یک سالن زیبایی به عنوان صندوقدار مشغول به کار بودم ، بعد از چند ماه به شعبه دوم منتقل شدم که متعلق به خواهر آن خانم بود و متاسفانه بعد از ۱۳ ماه من را اخراج کردند. من برای شکایت و گرفتن حقوق و مزایام از جمله بیمه باید از هردونفر شکایت کنم یا می توانم ادعا کنم که تمام این مدت را در شعبه دوم مشغول به کار بوده ام؟ واریز حقوقم از کارت هردو خواهر است. و سوال دوم اینکه ساعت کاری که به من گفته بودند ۱۰ صبح تا ۶ عصر بوده که من همیشه حداقل ۲ ساعت اضافه وایمیستادم . سیستم حضور و غیاب نداشتند و به جز دفتر حضور و غیاب جایی ثبت نمیشد ساعتها. اما من هر شب اسنپ میگرفتم و ساعت و ادرس مبدا و مقصد مشخص است. حساب کردم حدود ۱۴۰ ساعت اضافه کار داشتم. ایا میتوانم با استناد به ساعت های ثبت شده دراسنپ و چنتا عکس که از کارتخوانها دارم اضافه کاریم را ثابت کنم ؟

1.     باید از هر دو نفر شکایت کنید چون کارفرمایتان در هر دوره یک نفر بوده است. 

 2.     کارت خوان ها شاید مورد استفاده قرار بگیرند ولی اسنپ به عنوان مدرک حساب نمی شود . باید به هر نحوی شده است درخواست کنید کارشناس هیات تحقیق از محل کارتان بازرسی نماید .