کاهش حقوق و مزایا در طرح طبقه بندی مشاغل

 عماد : با سلام !  7.5 سال است که در یک شرکت تولیدی کار می کنم 4.  سال است که در شغل مدیر برنامه ریزی تولید و مدیر تامین یک واحد از شرکت مشغول هستم . 2 سال است که نسبت به مدیر برنامه ریزی واحد دیگر شرکت حدود 500 هزارتومان کمتر حقوق و مزایا دارم . البته طرح طبقه بندی هم در شرکت اجرا شده که تعدادی از مسولان بخش های مختلف را از طرح خارج کرده اند . می خواستم بدانم می شود بابت مابه التفاوت این دو سال از کارفرما شکایت کرد یا نه ؟ با تشکر ؟ می توانید شکایت کنید ولی بعید است به نتیجه برسید . در طرح طبقه بندی مشاغل حقوق و مزایای تان متناسب با عنوان شغلی است که به شما اختصاص داده شده است . اگر عناوین شغلی تان متفاوت باشد و شغل متناسب با گروه تان به شما اختصاص یافته باشد به نتیجه نمی رسید . اگر شغل متناسب با گروه تان به شما اختصاص داده نشده باشد احتمال به نتیجه رسیدن تان بیشتر است .