حق مسکن ، عائله مندی و بن خواروبار کارگر

 باسلام و تشکر از کمک خیر خواهانه شما اگر کارفرمایی توان پرداخت حقوق کامل را نداشته باشد:

1.     به کارگران که ثابت کار می کنند می توانند فقط حداقل حقوق قانون کار را بدهد و بن کارگری و حق مسکن را ندهد؟

2.     وبه کارگران پاره وقت که طبق ساعت قانون کار می گیرند به همان اندازه ساعت کارکرد بهشون بن کارگری و حق مسکن و عائله مندی تعلق می گیرد ؟ از نظر قانونی اگر تعلق نگیرد می توانندشکایت کنند؟ باتشکر ؟

پاسخ به سوالات فوق به شرح زیر است :

1.     باید بن کارگری و حق مسکن را بدهید وگرنه می توانند شکایت کنند .

2.     مطابق با ساعت کار شان باید حق مسکن ، عائله مندی و دیگر مزایای ثابت را پرداخت نماید . ساعت کارکرد را به نسبت 44 ساعت کار هفتگی طبق قانون کار محاسبه کنید.

در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق

شماره 09333644122 در پیام رسان های ایتا ، بله ، واتساپ و تلگرام به ما پیام دهید.

ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

محاسبه حقوق بازنشستگی با 15 سال سابقه

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر