ادامه کار یا شکایت از کارفرما

 مزامیری  : سلام ! من به مدت ۸ سال در شرکتی مشغول بکار بودم . پایان اسفند ۹۷نامه استعفا پر کردم و کلیه حقوق و مزایا اعم از عیدی و پاداش و سنوات را گرفتم طبق قرارداد اولیه (در سال اول امضا شده) باید تا پایان فروردین ۹۸ در محل کارم می‌بودم و کارم را ارائه می دادم که همین اتفاق افتاد. منتهی شرکت هیچ کسی را معرفی نکردند بابت تحویل کار تا روز ۳۱ فروردین ۹۸ که کسی رو آوردن و از من خواهش کردند که بابت آموزش کارمند جدید بروم .

اما الان بعد از چند جلسه که وقت گذاشتم و رفتم می گویند باید باز هم بیایی و کار را تحویل ایشان بدهی وگرنه بابت ۱ماه کارکرد فروردین ات باید بدوئی دنبال حقوق و مزایایت . می‌خواهم بدانم طبق قانون علاوه بر حقوق فروردین چه مزایای دیگری بهم تعلق می گیرد ؟ و اینکه می توانم بروم شکایت و دیگر نروم آن شرکت ؟ ضمنا چون من برای سال ۹۸ قرارداد جدید نبسته ام ،حقوقم چجوری محاسبه می شود ؟ طبق لیست بیمه یا طبق آخرین حقوق دریافتی(یعنی همون اسفند۹۷)چون مبلغ دریافتی با بیمه متفاوت بوده است لطفاً راهنمایی کنید و بگوئید آیا می توانم نروم  آن شرکت؟ خیلی ممنونم ؟

·         حقوق و مزایای ثابت فروردین و عیدی متناسب با یک ماه و سنوات متناسب با یک ماه و حق مرخصی و ... در فروردین ماه به شما تعلق می گیرد.

·         حقوق تان در ماه فروردین باید براساس افزایش حقوق جدید محاسبه می گردد چه قرارداد داشته باشید چه نداشته باشید . یعنی افزایش نسبت به حقوق دریافتی اسفندماه .

·         می توانید بروید شکایت و دیگر نروید آن شرکت ولی فرآیند آن طولانی می شود . توصیه می کنم اگر با کمتر از یک ماه رفتن به شرکت مشکل حل می شود شرکت بروید و شکایت نکنید.

نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی