نکات مهم در دادن چک و سفته به کارفرما

 تا چند روز آینده یک قرارداد کاری جدید امضاء خواهم کرد. کارفرما اعلام داشته که این یک قرارداد یک ساله با تعهد 2 ساله می باشد همچنین می بایست یک فقره سفته‌ و یک فقره چک بانکی نیز در جهت این تعهد به ایشان تقدیم کنم.آیا موارد فوق قانونی است؟ چکار کنم که من ضرر نکنم؟

دریافت چک و سفته توسط کارفرمایان قانونی نیست. ممکن است مشکلات زیادی برای شما به وجود بیاورد. اما رویه ای است که وجود دارد و شاید اگر ندهید شما را استخدام نکند. به نظر من در پشت چک و سفته علت دادن آن را بنویسید که برای تضمین حسن انجام کار است. همچنین مدت مشخصی بر روی آن ثبت کنید که تا پایان قرارداد کاری است. رسید هم بگیرید. در قرارداد تان هم بگویید ثبت کنند که چک و سفته از شما دریافت کرده اند. شماره چک و سفته را هم در قرارداد بنویسید و یک نسخه از قرارداد را هم داشته باشید. یک کپی از چک و سفته هم نزد خود داشته باشید.