شماره 09333644122 در ایتا

اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم. در قسمت نظرات هم پاسخگو هستیم.

نکات مهم در دادن چک و سفته به کارفرما

 تا چند روز آینده یک قرارداد کاری جدید امضاء خواهم کرد. کارفرما اعلام داشته که این یک قرارداد یک ساله با تعهد 2 ساله می باشد همچنین می بایست یک فقره سفته‌ و یک فقره چک بانکی نیز در جهت این تعهد به ایشان تقدیم کنم.آیا موارد فوق قانونی است؟ چکار کنم که من ضرر نکنم؟

دریافت چک و سفته توسط کارفرمایان قانونی نیست. ممکن است مشکلات زیادی برای شما به وجود بیاورد. اما رویه ای است که وجود دارد و شاید اگر ندهید شما را استخدام نکند. به نظر من در پشت چک و سفته علت دادن آن را بنویسید که برای تضمین حسن انجام کار است. همچنین مدت مشخصی بر روی آن ثبت کنید که تا پایان قرارداد کاری است. رسید هم بگیرید. در قرارداد تان هم بگویید ثبت کنند که چک و سفته از شما دریافت کرده اند. شماره چک و سفته را هم در قرارداد بنویسید و یک نسخه از قرارداد را هم داشته باشید. یک کپی از چک و سفته هم نزد خود داشته باشید.


نظرات

شماره 09333644122 در ایتا

اگر می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا نیاز به مشاوره رایگان دارید با شماره 09333644122 در ایتا و واتساپ تماس بگیرید. ما پرونده شما را تا رسیدن به نتیجه پیگیری می کنیم و هزینه ارزان مان را در پایان کار می گیریم و اگر به نتیجه نرسیم دستمزدی نمی گیریم. در قسمت نظرات هم پاسخگو هستیم.

پست های پر بازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

مراحل دریافت هزینه عینک از تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

محاسبه حقوق بازنشستگی با 15 سال سابقه

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی