پرداخت حق بیمه از طریق استراحت پزشکی یا بیمه اجباری

 سلام! معمولا شرکت ما ۲۸ هرماه لیست بیمه رو رد میکنند حالا کارکرد داشتی رد میکنه نداشتی مبلغ ۲۶۰۰هزار برای یک ماه ازت دریافت میکنه برات لیست رد می کند؟ حالا من تا۲۶ فرصت دارم حالا دو ماه استراحت پزشکی ام اگه تایید نشه باید پول بدم تا بیمه قطع بشه خدانکرده. این نمونه لیست. حقوق بیمه شرکت ماست. من تا هر وقت بخوام منشی شرکت گفتند پول آزاد به لیست رد میکنم. ولی نمیشه هم استراحت باشی هم مثلا سرکار بالیست بیمه ام پس تا ۲۵ ایشالا تکلیفم روشن بشه این دو ماه هیچ به بعد دیگه میگم رد کنند. سوال اون زمان کمیسیون نمیگه شما که کار افتاده بودی و عمل کردی چطور دوباره رفتی سر کار شرکت پرات کارکرد وبینه رد کرده است. مشکلی برا شرکت پیش نمیاد چون اونجا جناب صفری من ضامن دارم. حق بیمه اختیاری بعدش بهتره ادامه بدم بنظر شما کدوم درصدش یا اجباری. من واقعا کل سایت شما مخصوصان طبقه بندی جالبی که کردین ۱۲۴۰ سوال کارافتاده کلی؟ تعویض هیپ تواین دوماه خوندم چقدر اطلاعات مفیدی؟ من شخصی میگم کاش تو نظام سازمان ادارات و بیمه انسان های درستی مث شما کار می کردند. آدرس  سایت تون رو به چندین نفر محله خودمون سبزوار معرفی کردیم. سپاس بیکران. ایشالا خودتون وهمکارها تان پیروز سربلند سلامت باشید. ایشالا ۴روز دیگه میرم مشهد گواهی پزشک معالج برگه کمیسیون شما دادین تکمیل میکنم براتون اسکن میکنم؟ 

اگه استراحت پزشکی شما تایید نشود باید خودتان حق بیمه را پرداخت کنید اما اگر استراحت پزشکی شما تایید شود و حق بیمه هم توسط محل کار شما پرداخت شده باشد بیمه هیچ مبلغی بابت استراحت پزشکی به شما پرداخت نمی‌کند. یعنی حتی اگر یک روز مشترک استراحت تایید شده و کارکرد بیمه‌ای داشته باشید مبلغ توسط بیمه پرداخت نمی‌شود. خیلی باید دقت کنید. بهتر است بعد از تعیین تکلیف شدن استراحت پزشکی شما حق بیمه شما پرداخت شود.  همچنین توجه داشته باشید که اگر از کار افتاده کلی شوید قطعاً از شما می‌پرسند که چگونه در کار آسفالت سازی کار می‌کردید.  در این حالت حتی ممکن است کارفرمای شما جریمه شود و یا اینکه از محل کار شما بازرسی به عمل آید و لیست سابقه شما رد شود و سابقه شما حذف شود. بهترین کاری که می‌توانید انجام دهید این است که حق بیمه خودتان را به صورت اختیاری یا مشاغل آزاد پرداخت کنید چون ظاهراً خودتان دارید حق بیمه را پرداخت می‌کنید و عملاً فرقی ندارد.  تا تکلیف از کار افتادگی شما روشن شود و بعد از آن اگر خدای نکرده کارتان درست نشد دوباره بیمه خودتان را اجباری کنید چون بیمه اجباری مزایای بیشتری مانند استراحت پزشکی و بیمه بیکاری دارد. البته چون قراردادهایی که شرکت شما دارد پیمانکاری می‌باشد در هر صورت این حق بیمه را توسط تامین اجتماعی باید بدهد و تامین اجتماعی پرداخت حق بیمه را بر حسب درصد قرارداد به آنها اجبار می‌کند و این پولی که شما به آنها می‌دهید برای آنها سود خالص است چون بخواهند یا نخواهند تامین اجتماعی این پول را از آنها می‌گیرد و می‌توانند داخل لیست حق بیمه پیمانی هر شخصی را قرار دهند که حالا از شما پول می‌گیرند و این مبلغ را  به نام حق بیمه شما پرداخت می‌کنند.