سختی کار را کارفرمای جدید باید پرداخت کند یا کارفرمای قدیم؟
آیا سختی کار برای کارگر بر عهده کارفرمای جدید است یا قدیم؟
سختی کار بر عهده کارفرمایی است که در زمان گرفتن رای سختی کار یعنی در دوره زمانی که رای سختی کار به ایشان تعلق گرفته است کارفرمایی را بر عهده داشته است و به ایشان حقوق می‌داده است. اما توجه داشته باشید که در بسیاری از موارد وقتی کارفرما عوض میشود و رای سختی کار با تایید اداره کار و بیمه تامین اجتماعی مواجه میشود و می‌بایست حق بیمه ۴ درصدی یا ۸ درصدی سختی کار پرداخت گردد تامین اجتماعی با کارفرمای فعلی کار دارد و اگر کارفرمای فعلی بگوید که مربوط به کارفرمای قبلی است این مشکل خود اوست و خود وی باید برود با کارفرمای قبلی مسئله را حل کند چون تامین اجتماعی کارفرمای فعلی را می‌شناسد و جریمه را برای وی صادر می کند. کارفرمای جاری باید مبلغ را پرداخت کند و یا به صورت دوستانه و یا از طریق شکایت به محاکم قضایی حق بیمه مربوطه را از کارفرمای قبلی طلب نماید.
نظرات
ارسال یک نظر