اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار

 سلام و ارادت! اعتراض کردم به رای اداره کار. ممنون میشم راهنمایی بفرمایید؟ این دستنوشته را دارم که در روزهای تعطیل مشخص کردن نیروها بیان فروشگاه. این اسکرین شات ها رو دارم از چت با حسابدار مجموعه. این فایل پی دی اف دارم در گروه تلگرامی مجموعه که پورسانت فروش گذاشته کارفرما ولی متاسفانه جزو حقوق اعلام کرده پرداختی هایش را ؟ این عکسها وفیلمهای ورود خروج از دوفروشگاه دارم و لحظه ثبت انگشت. هردو فروشگاه مجهز به دوربین و دستگاه ساعت حضور غیاب انگشتی هستند. اولین مشکل اینجاست که آقایان در اداره کار همکاری نمی کنند و با رشوه و سفارش کار و پیش میبرن و وقت برای بررسی درست ساعات کاری و پرداختی های کارفرما در این ۱۱ سال نمیزارن.دومین مشکل اینجاست که کارفرما پرداختی هایی که بصورت توافق شفاهی بوده بابت حقوق و مبلغ پورسانت بوده رو بعنوان پرداختی های حداقلی قانون کار اعلام‌میکنه و اداره کار هم به نفع ایشون رای صادر میکنه؟! سومین مشکل اینکه کارفرما در یک مبلغ واریزی ۲۰ میلیونی با گرفتن امضا از من و نیروهای دیگر به عنوان دریافت وام از حساب شخصی ما مبلغ ۲۰ میلیونی رو با توافق با بانک به حساب من واریز کرده و برداشت کرده بصورت نقدی هم واریز انجام شده هم برداشت اعلام کرده سنوات سالهای گذشته است که تسویه کردم. من برای اثبات ۱۱ سال سابقه کار و نگرفتن ناقص مزایا مشکل دارم؟

تعجب می‌کنم. اسکرین شات و دست نوشته و اطلاعات گروه تلگرامی و فیلم‌ها مدارک قانونی محسوب نمی‌شود هرچند کمک کننده هستند ولی اداره کار می‌تواند به آنها بی‌توجه باشد ولی پرینت سوابق بیمه و البته از آن مهمتر آن گواهی که برای بیمه صادر شده است بسیار قانونی می‌باشد و بعید است که اداره کار به آنها توجه نکرده است. شما کارکرد تان را در این زمینه ثابت کرده‌اید و حالا آنها باید مدارکی ارائه کنند که حقوق قانونی شما را در این مدت پرداخت کردند. بابت برداشت  مبلغ وام حتماً باید پرینت حساب از بانک بگیرید و شماره ایشان را هم اثبات کنید که به حساب ایشان واریز شده است تا بتوانید از خود دفاع کنید. اثبات سابقه کار شما ساده است ولی بابت حقوق و مزایای تان که حداقل حساب نشود باید مدارک ارائه کنید.