حقوق کارگران در سال 1404 چقدر است؟
دستمزد روزانه: رقم ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال به عنوان حداقل دستمزد روزانه تعیین شده که نسبت به ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریالی سال گذشته، افزایش ۴۵ درصدی داشته است.
دستمزد ماهانه: حقوق ماهانه کارگران برای ماه‌های ۳۰ روزه به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال و برای ماه‌های ۳۱ روزه به ۱۰۷,۳۷۳,۳۳۶ ریال رسیده است.
پایه حقوق: افزایش پایه حقوق از حدود 71.661.840 میلیون ریال به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ میلیون ریال برای کارگران بدون سابقه تعیین شده که مبنای اصلی تنظیم فیش‌های حقوقی محسوب می‌شود.
کمک هزینه مسکن: مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال ماهانه به عنوان حمایت از هزینه‌های مسکن بدون تغییر اعلام شده است.
بن خواروبار: این کمک هزینه از ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال به ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش یافته تا بخشی از هزینه‌های مواد غذایی پوشش داده شود.
حق تاهل: مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال به عنوان مزیت تأهل برای افراد متأهل ارائه می‌شود.
حق اولاد: به ازای هر فرزند مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال (معادل سه برابر دستمزد روزانه) پرداخت می‌شود؛ دریافت این مزیت مشروط به داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه است.
پایه سنوات: برای کارگرانی که حداقل یک سال سابقه دارند، مبلغ ۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال جهت محاسبه اضافه‌کاری و سنوات تعیین شده است.
حق عیدی: عیدی بر اساس معادل ۶۰ روز کار تنظیم شده و در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ ریال اعلام شده است.
نحوه محاسبه دستمزد ساعتی و اضافه کاری سال 1404
برای دستیابی به دقت در پرداخت:
محاسبه دستمزد ساعتی: با تقسیم دستمزد روزانه بر عددی معادل ۷۳ صدم به عددی حدود ۴۷۲,۵۳۱ ریال دست پیدا می‌شود.
اضافه کاری: با ضرب دستمزد ساعتی در ضریب ۱.۴، هر ساعت اضافه کاری برابر با ۶۶۱,۵۴۴ ریال محاسبه می‌شود.
همچنین در محاسبه ساعات جمعه‌کاری (با ضریب ۴۰ درصد؛ تقریباً ۱۸۹,۰۱۳ ریال) و شب‌کاری (با ضریب ۳۵ درصد؛ حدود ۶۳۷,۹۱۸ ریال) از این مبنا استفاده می‌شود.
نحوه محاسبه حقوق در ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه
محاسبه حقوق ماهانه سال 1404
حقوق پایه: دستمزد روزانه در تعداد روزهای واقعی ماه ضرب می‌شود؛ به عنوان مثال در ماه ۳۰ روزه، حقوق پایه برابر با دستمزد روزانه × ۳۰ و در ماه ۳۱ روزه برابر با دستمزد روزانه × ۳۱ می‌باشد.
مجموع مزایا: آیتم‌هایی نظیر بن خواروبار، حق مسکن و حق تاهل به صورت ماهانه مبلغ ثابتی دارند و با تغییر تعداد روزها تغییری نمی‌کنند.
پایه سنوات: همانند دستمزد، بر اساس تعداد روزهای ماه محاسبه می‌شود.
تفکیک حقوق بر اساس وضعیت خانوار و سابقه کاری
در تنظیم حقوق نهایی، وضعیت خانوار و سابقه کاری در نظر گرفته می‌شود:
کارگران مجرد بدون سابقه: حقوق ناخالص حدود ۱۳۴,۹۱۰,۰۰۰ ریال است که پس از کسورات به تقریب ۱۲۵,۴۶۶,۰۰۲ ریال تبدیل می‌شود.
کارگران متأهل بدون فرزند: حقوق ناخالص حدود ۱۳۹,۹۱۰,۰۰۰ ریال بوده و پس از اعمال کسورات به تقریب ۱۳۰,۴۶۶,۰۰۲ ریال می‌رسد.
کارگران متأهل با فرزند: با افزودن حق اولاد (به میزان سه برابر دستمزد روزانه) حقوق نهایی برای یک فرزند به حدود ۱۵۰,۳۰۰,۶۴۸ ریال و برای دو فرزند به حدود ۱۶۰,۶۹۱,۶۱۶ ریال افزایش می‌یابد.
سطوح مزدی پیشرفته: کارگرانی که در سال گذشته حقوق بالاتری نسبت به حداقل‌بگیران داشته‌اند، علاوه بر افزایش درصدی (مثلاً ۳۲ درصد) مبلغ ثابت مشخصی نیز به حقوق آن‌ها افزوده می‌شود؛ به عنوان مثال، در صورتی که پایه حقوق سال قبل ۸۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال بوده باشد، افزایش اضافه‌شده می‌تواند به مبلغی در حدود ۲۵,۶۰۰,۰۰۰ ریال به‌علاوه مبلغ ثابتی معادل ۹,۳۱۶,۰۸۰ ریال برسد.
نظرات
ارسال یک نظر