شکایت به اداره کار بابت اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری

 سلام وقت بخیر! :یک سوال در خصوص شکایت اداره کار داشتم. 
یکی توی فروشگاه کار می کرد از ۹ و نیم صبح تا ۱و نیم  بعد از ظهر . از ۴ و نیم تا ۱۰ و نیم 
جمعه ها هم‌ سرکار بود و تعطیلات رسمی هم سرکار بود. 
حقوقش هم ثابت می باشد.  کار بدون اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری بود
اما پورسانت فروش میگرفت از هر جنسی که خودش می فروخت
. حالا که می خواهد شکایت کند شرکت میگه پورسانت بجای تعطیل کاری و جمعه کاری و اضافه کار محسوب می شده و چیزی بهت تعلق نمیگیرد. 
درسته همچین چیزی تو قانون؟
 در صورتی که روزی ۱۰ ساعت کار داشته ، 
جمعه ها هم سرکار بوده دو شیفت
 و تعطیلات رسمی هم سرکار بوده 
و فقط دوشنبه ها آف بوده 
و دو هفته هم مرخصی در سال داشته که باید ماه رمضان و ماه محرم می رفته و اگه نمیرفته سوخت میشده 
با این شرایط میتونه شکایت کنه؟

نه چنین چیزی درست نیست . ولی شما هم باید حتما مدارکی ارائه کنید که نشان دهد تعطیل کاری و جمعه کاری و اضافه کاری داشته اید . معمولا پرینت حضور و غیاب می خواهد و اگر نداشته باشید احتمال اینکه رای مثبت در اداره کار بگیرید سخت می شود. اگر تعداد ماه ها زیاد است حتما وکیل بگیرید.


نظرات

مقالات پربازدید

آدرس سایت پذیرش و نوبت دهی اینترنتی دی کلینیک ابوریحان

حق بیمه تامین اجتماعی آرایشگر

فرم 4 مشاغل سخت و زیان آور یا فرم اعتراض به رای کمیته بدوی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا به کشاورزان سختی کار تعلق می گیرد؟

آگاهی از رای کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

آیا می توان به صورت همزمان بیمه نیروهای مسلح و تامین اجتماعی شد؟

ساعات مراجعه بازرسان بیمه تامین اجتماعی

تفاوت افزایش مستمری یعنی چه؟