سلام وقت بخیر! :یک سوال در خصوص شکایت اداره کار داشتم. یکی توی فروشگاه کار می کرد از ۹ و نیم صبح تا ۱و نیم بعد از ظهر . از ۴ و نیم تا ۱۰ و نیم جمعه ها هم سرکار بود و تعطیلات رسمی هم سرکار بود. حقوقش هم ثابت می باشد. کار بدون اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری بود اما پورسانت فروش میگرفت از هر جنسی که خودش می فروخت . حالا که می خواهد شکایت کند شرکت میگه پورسانت بجای تعطیل کاری و جمعه کاری و اضافه کار محسوب می شده و چیزی بهت تعلق نمیگیرد. درسته همچین چیزی تو قانون؟ در صورتی که روزی ۱۰ ساعت کار داشته ، جمعه ها هم سرکار بوده دو شیفت و تعطیلات رسمی هم سرکار بوده و فقط دوشنبه ها آف بوده و دو هفته هم مرخصی در سال داشته که باید ماه رمضان و ماه محرم می رفته و اگه نمیرفته سوخت میشده با این شرایط میتونه شکایت کنه؟
نه چنین چیزی درست نیست . ولی شما هم باید حتما مدارکی ارائه کنید که نشان دهد تعطیل کاری و جمعه کاری و اضافه کاری داشته اید . معمولا پرینت حضور و غیاب می خواهد و اگر نداشته باشید احتمال اینکه رای مثبت در اداره کار بگیرید سخت می شود. اگر تعداد ماه ها زیاد است حتما وکیل بگیرید.