شکایت به اداره کار بابت اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری

 سلام وقت بخیر! :یک سوال در خصوص شکایت اداره کار داشتم. 
یکی توی فروشگاه کار می کرد از ۹ و نیم صبح تا ۱و نیم  بعد از ظهر . از ۴ و نیم تا ۱۰ و نیم 
جمعه ها هم‌ سرکار بود و تعطیلات رسمی هم سرکار بود. 
حقوقش هم ثابت می باشد.  کار بدون اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری بود
اما پورسانت فروش میگرفت از هر جنسی که خودش می فروخت
. حالا که می خواهد شکایت کند شرکت میگه پورسانت بجای تعطیل کاری و جمعه کاری و اضافه کار محسوب می شده و چیزی بهت تعلق نمیگیرد. 
درسته همچین چیزی تو قانون؟
 در صورتی که روزی ۱۰ ساعت کار داشته ، 
جمعه ها هم سرکار بوده دو شیفت
 و تعطیلات رسمی هم سرکار بوده 
و فقط دوشنبه ها آف بوده 
و دو هفته هم مرخصی در سال داشته که باید ماه رمضان و ماه محرم می رفته و اگه نمیرفته سوخت میشده 
با این شرایط میتونه شکایت کنه؟

نه چنین چیزی درست نیست . ولی شما هم باید حتما مدارکی ارائه کنید که نشان دهد تعطیل کاری و جمعه کاری و اضافه کاری داشته اید . معمولا پرینت حضور و غیاب می خواهد و اگر نداشته باشید احتمال اینکه رای مثبت در اداره کار بگیرید سخت می شود. اگر تعداد ماه ها زیاد است حتما وکیل بگیرید.


در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق لینک زیر در پیام رسان ایتا با ما تماس بگیرید. ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

حقوق ازکارافتادگی 1400

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

محاسبه دیه قطع بند انگشت به نرخ سال 1400

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر