شکایت به اداره کار بابت اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری

 سلام وقت بخیر! :یک سوال در خصوص شکایت اداره کار داشتم. 
یکی توی فروشگاه کار می کرد از ۹ و نیم صبح تا ۱و نیم  بعد از ظهر . از ۴ و نیم تا ۱۰ و نیم 
جمعه ها هم‌ سرکار بود و تعطیلات رسمی هم سرکار بود. 
حقوقش هم ثابت می باشد.  کار بدون اضافه کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری بود
اما پورسانت فروش میگرفت از هر جنسی که خودش می فروخت
. حالا که می خواهد شکایت کند شرکت میگه پورسانت بجای تعطیل کاری و جمعه کاری و اضافه کار محسوب می شده و چیزی بهت تعلق نمیگیرد. 
درسته همچین چیزی تو قانون؟
 در صورتی که روزی ۱۰ ساعت کار داشته ، 
جمعه ها هم سرکار بوده دو شیفت
 و تعطیلات رسمی هم سرکار بوده 
و فقط دوشنبه ها آف بوده 
و دو هفته هم مرخصی در سال داشته که باید ماه رمضان و ماه محرم می رفته و اگه نمیرفته سوخت میشده 
با این شرایط میتونه شکایت کنه؟

نه چنین چیزی درست نیست . ولی شما هم باید حتما مدارکی ارائه کنید که نشان دهد تعطیل کاری و جمعه کاری و اضافه کاری داشته اید . معمولا پرینت حضور و غیاب می خواهد و اگر نداشته باشید احتمال اینکه رای مثبت در اداره کار بگیرید سخت می شود. اگر تعداد ماه ها زیاد است حتما وکیل بگیرید.


 در صورتیکه نیاز به مشاوره رایگان دارید یا می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید از طریق شماره واتساپ 09333644122 برای ما پیام متنی یا صوتی بگذارید . با شماره اعلام شده تماس نگیرید زیرا به علت زیادی تماس ها متاسفانه امکان پاسخگویی نداریم. قول می دهیم در سریعترین زمان ممکن پاسخ شما را بدهیم.

پست‌های معروف از این وبلاگ

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

محاسبه دیه قطع بند انگشت به نرخ سال 1400

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

دیه شکستگی بینی در سال 1400

حقوق منشی در سال 1400

محاسبه دیه پارگی رباط صلیبی

حقوق ازکارافتادگی 1400

محاسبه دیه شکستگی انگشتان پا

دیه پارگی تاندون

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر