ماده 1107 قانون خدمات کشوری و محاسبه پاداش پایان خدمت

 سلام! آیا کارفرما که سازمان دولتی است می تواند پاداش پایان خدمت را بر اساس حکم کارگزینی پرداخت کند؟ در حالیکه لیستی که  حق بیمه از آن کسر شده با تمام مزایا از جمله اضافه کار و....  بوده است. البته ماده ۱۰۶و۱۰۷ قانون خدمات کشوری این نحوه پرداخت از طرف کارفرما را قبول ندارد. لطفا راهنمائی بفرمائید راهکار چیست؟ سپاسگزارم؟

ماده ۱۰۶ و ۱۰۷ قانون خدمات کشوری به خصوص ماده ۱۰۷ آخرین حقوق و مزایای مستمر را در نظر گرفته است. اضافه کار جزء مزایای مستمر نیست. به نظر می رسد کار کارفرما درست بوده است.


در صورتیکه می خواهید وکالت پرونده تان را به ما بسپارید و یا با ما در زمینه بیمه مشاوره نمایید می توانید از طریق لینک زیر در پیام رسان ایتا با ما تماس بگیرید. ما پرونده شما را در سریعترین زمان ممکن انجام می دهیم و در پایان کار و به نتیجه رسیدن پرونده با ارزان ترین مبلغ ممکن از شما هزینه دریافت می کنیم. در صورت به نتیجه نرسیدن پولی نمی گیریم. بنابراین با خیال راحت پرونده تان را به ما بسپارید.

پست‌های معروف از این وبلاگ

حقوق بازنشستگی بیمه روستاییان و عشایر چقدر است ؟

بیماری هایی که شامل ازکارافتادگی می شود؟

پرداخت هزینه عینک توسط تامین اجتماعی

پایه حقوق وزارت کار برای دیپلم و لیسانس و فوق لیسانس و دکترا در سال 1401 چقدر است ؟

پیگیری کد رهگیری مشاغل سخت و زیان آور با استفاده از شماره ملی

مبلغ کمک هزینه عینک در سال 1401

حقوق ازکارافتادگی 1400

پیگیری اینترنتی ازکارافتادگی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی

هدیه تولد نوزاد تامین اجتماعی در سال 1400

ثبت نام بیمه کارگران ساختمانی در سال 1401

دسته بندی موضوعات

نمایش بیشتر