با سلام ! درپایان مرخصی بارداری از کار اخراج شدم و پس ازشکایت بازگشت به کار،براساس رای هیئت تشخیص،اخراج تایید و با اعلام آمادگی کارفرما جهت ادامه همکاری حکم به بازگشت به کار و پرداخت حق السعی ایام تعلیق داده شد . و لیکن باتوجه نامناسب شدن روابط کاری باتوجه به تنشها و کدورتهای پیش آمده با کارفرما که امنیت کاری وروانی ام راتهدیدمی کند و اصلامناسب یک مادر که طفل شیرخوار دارد نیست و همچنین عدم موافقت کارفرما با مرخصی بدون حقوق و استعفاء، علیرغم تمایلم به ادامه همکاری مجبور به انصراف ازهمکاری هستم . آیا می توانم بادرخواست تجدیدنظرخواهی نسبت به رای صادره باتوجه به احرازموضوع اخراج ، با انصراف از تتمه حق وحقوقم تاپایان قرارداد ، درخواست برقراری بیمه بیکاری بدلایل فوق نمایم ؟ اداره کار رای بازگشت به کار داده است و دیگر نمی توانید به این رای اعتراض کنید چون معنی ندارد . تنها راهی که دارد این است که نامه عدم نیاز بگیرید که باید در پایان قرارداد باشد .